“在巡察期間，發(fā)現(xiàn)部分教師工作作風(fēng)不實(shí)，不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題較為突出，要嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理，加快實(shí)施教師無(wú)校籍管理改革，努力實(shí)現(xiàn)教育資源優(yōu)化配置……”今年5月，在七屆區(qū)委第五輪巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，淮北市杜集區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組就“加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理”等問(wèn)題向區(qū)教育局黨委制發(fā)巡察建議書(shū)，要求從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)。

收到巡察建議書(shū)后，區(qū)教育局黨委高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究制定《關(guān)于落實(shí)教師隊(duì)伍管理巡察建議的整改方案》，提出科學(xué)有效的整改舉措，靶向解決突出問(wèn)題。

“每一條建議都切中要點(diǎn)，指明了問(wèn)題和整改方向，我們一定結(jié)合工作實(shí)際，建章立制、立行立改?！眳^(qū)教育局主要負(fù)責(zé)同志表示。

針對(duì)建議書(shū)提出的“加快實(shí)施教師無(wú)校籍管理改革，實(shí)現(xiàn)教育資源優(yōu)化配置”意見(jiàn)，區(qū)教育局制定了《杜集區(qū)推行中小學(xué)教師無(wú)校籍管理區(qū)管校聘工作實(shí)施方案》，大刀闊斧推進(jìn)無(wú)校籍管理改革，涉及2100余名教職工的競(jìng)聘上崗工作全面完成，有效解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、補(bǔ)充渠道不暢等問(wèn)題。

同時(shí)，區(qū)教育局著力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，把教師的職業(yè)道德、法治教育、傳統(tǒng)美德教育融入到管理培訓(xùn)的全過(guò)程，不斷完善考核評(píng)比制度，嚴(yán)肅查處失德失范行為。舉辦師德師風(fēng)先進(jìn)典型宣講會(huì)，由優(yōu)秀教師代表結(jié)合自身教育教學(xué)實(shí)踐、工作經(jīng)歷，闡釋了良好師德師風(fēng)的內(nèi)涵，使聆聽(tīng)宣講的教師接受了一次生動(dòng)而深刻的師德師風(fēng)教育。

“區(qū)教育局已于9月份就建議書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行了反饋。下一步，我們將對(duì)整改措施實(shí)不實(shí)、效果好不好等方面開(kāi)展監(jiān)督檢查，督促其不斷鞏固和深化問(wèn)題整改成效，將建議書(shū)用足用好。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）