今年以來(lái)，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委建立回訪(fǎng)教育工作機(jī)制，綜合運(yùn)用談心談話(huà)、實(shí)地訪(fǎng)談、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)受處分人員開(kāi)展教育、幫扶，重點(diǎn)掌握了解受處分人員思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面情況，著重解決對(duì)受處分人員一“處”了之等問(wèn)題，讓受處分人員安心、安身、安業(yè)。

明確方法步驟、壓實(shí)工作責(zé)任。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)受處分人員教育管理關(guān)懷工作的實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)教育管理關(guān)懷工作的主體、方式、程序、內(nèi)容及成果運(yùn)用等方面做出了具體的規(guī)定。明確受處分人員所在黨委（黨組）是教育管理關(guān)懷工作的責(zé)任主體，黨委（黨組）書(shū)記為第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。今年以來(lái)，由縣委“五人小組”分別對(duì)57名2016年以來(lái)受處分的科級(jí)以上在職縣管干部，分別開(kāi)展了“一對(duì)一”“面對(duì)面”的暖心回訪(fǎng)教育，鼓勵(lì)他們卸下思想包袱、積極干事創(chuàng)業(yè)。

精準(zhǔn)靶向施策、逐人制定方案。按照嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合的原則，根據(jù)受處分人員的違紀(jì)性質(zhì)和情節(jié)、處分類(lèi)型、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等情況因人施策、“對(duì)癥下藥”，逐人制定個(gè)性化的回訪(fǎng)教育工作方案，注重把回訪(fǎng)教育與加強(qiáng)思想疏導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)深入開(kāi)展交流談心，積極化解受處分人員思想、工作和生活等方面遇到的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持以理服人、以情感人、以心暖人，確保教育幫帶方法精準(zhǔn)、暖心回訪(fǎng)取得實(shí)效。今年以來(lái)，已對(duì)受處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展暖心回訪(fǎng)教育143人次，回訪(fǎng)成效顯著。

注重考察評(píng)議、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。回訪(fǎng)教育工作結(jié)束后，受處分人員所在黨委（黨組）按年度建立回訪(fǎng)教育工作臺(tái)賬、形成工作檔案，并將當(dāng)年受處分縣管干部的回訪(fǎng)教育工作檔案報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部備案。回訪(fǎng)教育工作檔案將作為受處分人員按期恢復(fù)黨員權(quán)利、提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)思想認(rèn)識(shí)到位、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作積極主動(dòng)且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的黨員干部大膽推薦使用。今年以來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委共對(duì)11名受過(guò)第一、第二種形態(tài)處理的縣管干部出具廉政鑒定意見(jiàn)，提出可以使用的建議。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）