“根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公務(wù)人員受到黨紀(jì)嚴(yán)重警告（含嚴(yán)重警告）以上處分的，不具備發(fā)放第十三個月工資的前提條件……”目前正值年度考核、十三月工資發(fā)放的特殊時機，潛山市紀(jì)委監(jiān)委在全市范圍內(nèi)發(fā)出《紀(jì)律處分執(zhí)行提醒函》，提前打好“預(yù)防針”，警醒各地各單位黨組織務(wù)必扛起主體責(zé)任，對本單位受到紀(jì)律處分的黨員干部，在年度考核和發(fā)放第十三個月工資時，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

今年來，潛山市紀(jì)委監(jiān)委從監(jiān)督檢查、制度規(guī)范、跟蹤協(xié)作等環(huán)節(jié)入手，強化工作舉措，堅決防止紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位，維護紀(jì)律處分決定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

強化監(jiān)督檢查。在“鄉(xiāng)案縣審”制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步延伸，加強對全市紀(jì)律處分執(zhí)行工作的監(jiān)督檢查。明確要求各單位每半年匯報一次紀(jì)律處分執(zhí)行工作情況，同時將其報送的數(shù)據(jù)與案管系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，準(zhǔn)確掌握紀(jì)律處分是否全部按規(guī)定執(zhí)行到位。

完善制度規(guī)范。在送達(dá)處分決定時，附上事項清單，詳細(xì)列明送達(dá)、宣布、歸檔等要求，明確標(biāo)明影響考核、評優(yōu)、職務(wù)工資等事項。強化動態(tài)監(jiān)督，把握不同時段的特點，跟蹤了解處分決定的執(zhí)行情況，對執(zhí)行不到位的第一時間進(jìn)行督促落實。

加強跟蹤協(xié)作。主動與受處分人所在單位聯(lián)系，定期了解受處分人所在單位的評先評優(yōu)、考核及人事工作。密切聯(lián)系派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，將處分決定抄送派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，發(fā)揮其監(jiān)督“探頭”作用。及時對接組織、人社等部門，在年度考核開始后提供受影響人員名單，做到信息互聯(lián)互通。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）