近年來，淮南市潘集區(qū)紀委監(jiān)委深入貫徹落實紀委監(jiān)督責任，認真履行工作職責，扎實推進黨內(nèi)問責問效工作，倒逼黨員干部履職盡責的擔當意識。2019年以來，共問責78人次，其中黨內(nèi)嚴重警告3人次，黨內(nèi)警告9人次，政務警告1人次，誡勉談話11人次，警示談話10人次，批評教育1人次，提醒談話37人次，誡勉并責令檢查3人次，警示談話并責令檢查3人次，有效發(fā)揮了問責利劍震懾作用。

加強政治建設，做到“兩個維護”。制定出臺《潘集區(qū)黨風廉政建設“一崗雙責”責任制度（試行）》，緊緊圍繞貫徹黨的十九大精神，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，深入推動黨中央及省市區(qū)委重大決策部署落地生根。今年以來，針對脫貧攻堅履職不力，落實生態(tài)環(huán)境保護政策不扎實，對巡視巡察反饋意見敷衍整改、表面整改，掃黑除惡專項斗爭推動不力等問題，強化查處問責，督促各級黨組織及黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

聚焦關鍵少數(shù)，提升問責實效。嚴格依據(jù)黨內(nèi)問責條例等各項規(guī)定，強化同級監(jiān)督，緊盯各單位主要負責人及領導班子成員，督促其發(fā)揮“頭雁效應”，破除“問下不問上”、“問責泛濫”等工作弊端，進一步夯實管黨治黨主體責任。截止目前，共問責78人次，同比下降55.43%，問責副縣級領導干部5人次，正科級領導干部40人次，副科級領導干部19人次，占比82.05%，其中問責一把手43人次，占問責總?cè)藬?shù)的55.13%，同比增長207.14%，有效控制了問責追量不追質(zhì)的現(xiàn)象，切實發(fā)揮問責實效，提高領導干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

堅持問題導向，擰緊責任螺絲。出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門落實黨風廉政建設兩個責任清單，各單位主要負責人及紀委（紀檢組）主要負責人一一簽訂，將“兩個責任”具體量化，責任到人。同時，聚焦當前突出問題及黨委政府中心工作，堅持以問題為導向，查清事實、一問到底，強力推動全面從嚴治黨責任落細落實。今年以來，區(qū)紀委緊盯扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，因扶貧工作履職不力問責24人次，占比30.77%，對落實中央八項規(guī)定精神不力尤其是形式主義官僚主義問題問責23人次，占比29.49%。在掃黑除惡專項斗爭工作，對工作推動不力、有黑不打、有惡不除，以及對“保護傘”、“關系網(wǎng)”懲治不力等突出問題，問責5人次（含紀檢監(jiān)察干部1名），因干部管理權限，上報市紀委處置4名縣級領導干部。（淮南市紀委監(jiān)委）