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“朱主任，受到誡勉談話對我們有多大影響？”
“根據(jù)中央組織部出臺的《關于組織人事部門對領導干部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關規(guī)定，受到誡勉的領導干部，取消當年年度考核、本任期考核評優(yōu)和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。因此，誡勉談話的影響還是很大的。所以，我們一定要和它’一別兩寬、各自歡喜’”。
這是日前臨泉縣紀委監(jiān)委微宣講小組在縣自然資源規(guī)劃局宣講時一名黨員在課堂上與授課人互動交流的一幕。
今年以來，為增強基層黨員干部的廉潔意識和拒腐防變能力，加大黨風廉政建設在基層的宣傳教育力度，該縣紀委成立宣講小分隊開展廉政教育巡回微宣講，采取讓接受宣講單位點課題的方式，增強宣傳教育的針對性和趣味性，讓“廉潔因子”滲透到基層每一名黨員干部。主題教育期間累計宣講27場次，2563人受教育。
點題開講，提高針對性。組織紀委相關部室根據(jù)不同部門、不同系統(tǒng)存在的廉政風險點實際和部門意見建議，在和各派駐紀檢監(jiān)察組充分溝通的基礎上，分層次、分類別、分崗位設置講授主題和內容，由被宣講單位選擇課題，有效提高廉政教育的針對性。
互動交流，增強參與感。廉政教育宣講注重運用近年來發(fā)生在身邊的案例解讀“形式主義官僚主義在基層黨組織的表現(xiàn)”等課題，邀請參學人員現(xiàn)場分析案例具體表現(xiàn)、產生根源、深遠危害等，警示黨員干部強化紅線意識、樹立底線思維。同時，聽取基層黨員干部的學習心得以及對黨風廉政建設的意見建議，增強課堂參與感。
“如果宣講重點不突出、針對性不強，參與率不高，教育的效果就會大打折扣?！痹摽h紀委監(jiān)委負責人表示，要把“精準滴灌”式廉政教育宣講作為常態(tài)化工作持續(xù)開展，同時進一步豐富教育的形式和內容，加強研判，抓早抓小，著力提升廉政教育實效。（阜陽市紀委監(jiān)委）
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