阜南縣紀委監(jiān)委注重發(fā)揮案件治本功能，結(jié)合實際制定《關(guān)于對受處分人員教育關(guān)懷工作暫行辦法》，建立健全暖心回訪機制，完善管理幫帶模式，充分發(fā)揮暖心回訪作為干部日常監(jiān)督的重要作用。2019年，全縣共對260余名受處分干部進行暖心回訪，助“掉隊干部”重整行裝再出發(fā)。

制定回訪方案，落實回訪責(zé)任。壓緊壓實受處分人員所在黨組織（單位）履行暖心回訪主體責(zé)任，為受處分干部確定幫帶責(zé)任人，通過側(cè)面了解、座談討論、電話問詢等方式，全面了解掌握其思想認識、工作表現(xiàn)及家庭情況，全面查找違規(guī)違紀問題發(fā)生根源，找準問題癥結(jié)所在，開展回訪工作前做到心中有數(shù)、有的放矢，有針對性地制定回訪方案和相關(guān)預(yù)案，明確回訪方式、回訪目的，抓細做實回訪前準備工作。

積極開展疏導(dǎo)，注重嚴管厚愛。深入被處分人所在單位、家庭，以溝通交流等方式，面對面與被處分人進行談心談話，聽取其對所犯錯誤的認識和態(tài)度，幫助其分析問題發(fā)生的原因，積極引導(dǎo)，幫助其緩解壓力、卸下包袱，做到輕裝上陣。同時，對受處分人員提出的合理要求或?qū)嶋H困難，結(jié)合政策、條件等情況，視情幫助協(xié)調(diào)解決或者做好解釋工作，讓受處分人員充分感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，鼓勵奮發(fā)有為。

發(fā)揮治本效應(yīng)，確保警示效果。回訪結(jié)束后，詳細記錄受處分干部思想狀況、工作表現(xiàn)、存在困難及回訪成效等內(nèi)容并整理歸檔，針對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行定期、不定期“回頭看”，強化疏導(dǎo)教育、教育關(guān)懷的跟蹤問效，不斷筑牢思想防護，強化黨性修養(yǎng)。同時，定期分析研判不同受處分干部回訪中的共性與個性問題，召開回訪教育專題會議，通過案件剖析，進一步完善監(jiān)管制度，堵塞管理漏洞，讓“寫在紙上的教訓(xùn)”真正變?yōu)辄h員干部“記在心里的敬畏”，時刻繃緊廉政之弦。（阜陽市紀委監(jiān)委）