2019年，在省紀(jì)委監(jiān)委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，駐省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的基本工作方針，認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆四中全會及十九屆中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委十屆四次全會精神，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，強化監(jiān)督第一職責(zé)，把監(jiān)督工作日常化，日常監(jiān)督經(jīng)常化，堅持問題導(dǎo)向，實施精準(zhǔn)監(jiān)督、靶向監(jiān)督，使派駐監(jiān)督更精準(zhǔn)、“探頭”更管用。

緊盯關(guān)鍵少數(shù)。重點監(jiān)督綜合監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處以上干部，以及審批權(quán)力重、項目建設(shè)多、專項經(jīng)費大的有關(guān)人員。繼續(xù)推進(jìn)廉政談話全覆蓋工作，全年開展談話150多人次，2次對機構(gòu)改革新任職領(lǐng)導(dǎo)干部、6次對各單位新提任干部進(jìn)行集體廉政談話。建立綜合監(jiān)督單位干部廉政檔案，為廉政談話、誡勉談話、案件查處和責(zé)任追究等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供重要依據(jù)。

強化會議監(jiān)督。針對“三重一大”事項，監(jiān)督有關(guān)會議決策情況，全年參加或列席各單位黨組會、主任（局長）辦公會近200次，對1000多項“三重一大”事項進(jìn)行了監(jiān)督，提出修改完善或否決意見建議60多條。同時，嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)，先后為綜合監(jiān)督單位262名干部出具黨風(fēng)廉政意見，對1名反映問題未查清的干部提出暫緩提拔的建議，對2名在提任過程中有瞞報個人房產(chǎn)事項情況的干部，提出取消擬任人選資格并給予誡勉談話處理的建議。

突出精準(zhǔn)監(jiān)督。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，開展經(jīng)常性抽查，著力發(fā)現(xiàn)重大項目推進(jìn)中存在的制度機制不完善、一般性苗頭性問題、履責(zé)不到位等方面存在的問題。如對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)市發(fā)行的“當(dāng)涂債”“含山債”利率過高問題，立即督促省發(fā)改委約談了有關(guān)市政府負(fù)責(zé)同志。

深化日常監(jiān)督。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點事項開展監(jiān)督檢查。如就防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，開展6次專項督查及調(diào)研。在春節(jié)、中秋等重要節(jié)點組織開展作風(fēng)建設(shè)專項督查，發(fā)現(xiàn)面上問題20個，發(fā)出監(jiān)察建議書5份。在“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義專項行動期間，前往安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院和六安市、馬鞍山市等地督導(dǎo)調(diào)研，針對發(fā)現(xiàn)的黨組織關(guān)系不順、溝通機制不暢、監(jiān)督管理不力、項目組織實施不規(guī)范等13項問題，及時向監(jiān)督單位黨組發(fā)出反饋意見3次、整改建議24條，督促盡快整改到位。

延伸監(jiān)督觸角。在非駐在單位建立紀(jì)檢監(jiān)察工作室，每周至少安排1個工作日開展駐點辦公，進(jìn)行“貼身”監(jiān)督。對省經(jīng)濟研究院、省經(jīng)濟信息中心、省糧油信息中心、原省水庫移民管理局等10多個單位走訪調(diào)研，向各單位負(fù)責(zé)人面對面溝通情況、傳導(dǎo)壓力、指導(dǎo)工作，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。（駐省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組）