窗外寒風(fēng)陣陣，室內(nèi)“暖意融融”。

2019年12月26日，淮北市杜集區(qū)集體“暖心回訪”暨工作推進(jìn)會召開。市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志以及區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對該區(qū)30名受處分人員講政策、明要求、談期望，叮囑他們正確認(rèn)識對待處分，為他們干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁。

“剛受處分的那段日子，心情比較低落……黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)耐心開解我的‘心結(jié)’，帶領(lǐng)我學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)知識，為我解讀‘暖心回訪’相關(guān)政策，鼓勵(lì)我積極擔(dān)當(dāng)作為，令我倍感溫暖。如今，我已重拾了信心，今后的工作中，一定立足崗位、再立新功?！痹谡劦健芭幕卦L”給自己帶來的幫助時(shí)，一名回訪對象代表感動(dòng)地說道。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。2019年，淮北各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)繼續(xù)落實(shí)好市委出臺的《關(guān)于對受處分人員開展暖心回訪工作的暫行辦法》，將“暖心回訪”作為貫徹“懲前毖后、治病救人”原則的重要舉措，堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重”理念的生動(dòng)實(shí)踐，對近800名受處分人員進(jìn)行了回訪，有針對性地開展教育、管理、監(jiān)督、關(guān)心、激勵(lì)、幫扶等工作，進(jìn)一步畫好“同心圓”，凝聚“正能量”。

全面摸排，應(yīng)訪盡訪。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對2019年以來全市受到處分的黨員干部和公職人員進(jìn)行細(xì)致摸排，具體情況具體分析，將受到留黨察看、行政撤職以下處分的人員全部列為回訪對象。

因人施策、對癥而訪。根據(jù)受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)、黨紀(jì)政務(wù)處分類型、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等，“量身定做”回訪方案。堅(jiān)持與紀(jì)律執(zhí)行情況檢查相結(jié)合、與疏導(dǎo)幫教相結(jié)合、與干部考核相結(jié)合，注重了解受處分人員思想狀況、工作業(yè)績，督促受處分人員認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)改錯(cuò)，幫助其解決工作、生活中存在的困難，使暖心回訪的過程成為宣傳政策、消除心結(jié)、解決困難、凝聚合力的過程。

喚醒初心、發(fā)揮才干。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并選樹受處分期間表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的黨員干部、公職人員，不斷完善干部激勵(lì)保障機(jī)制，營造容錯(cuò)糾錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)，督促受處分人員所在單位及時(shí)召開專題民主生活會或組織生活會，深刻查找問題根源，進(jìn)一步扎緊制度籠子，構(gòu)建長效機(jī)制，嚴(yán)防問題反復(fù)。

“要把‘暖心回訪’工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓細(xì)抓實(shí)，與日常教育、干部談心談話、基層黨建相結(jié)合，充分體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷，幫助受處分干部由‘有錯(cuò)’變‘有為’?！痹诩w“暖心回訪”暨工作推進(jìn)會上，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）