自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，宿州市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為、挺身而出，制發(fā)了《關(guān)于做好在疫情防控斗爭(zhēng)一線精準(zhǔn)考察識(shí)別評(píng)價(jià)使用干部工作的通知》，要求各級(jí)黨組織在疫情防控斗爭(zhēng)一線這一重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)、使用干部，樹牢鮮明選人用人導(dǎo)向。

在考察對(duì)象上突出“三個(gè)聚焦”，即更加聚焦基層一線，重點(diǎn)是沖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)等防控疫情最前沿、主戰(zhàn)場(chǎng)的干部；更加聚焦關(guān)鍵崗位，重點(diǎn)是醫(yī)療衛(wèi)生、物資調(diào)配、交通運(yùn)輸、社會(huì)治安等關(guān)鍵崗位干部；更加聚焦三種類型，切實(shí)把表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的，不勝任現(xiàn)職、難以有效履職的，不敢擔(dān)當(dāng)、失職瀆職的干部考察識(shí)別出來。

在考察內(nèi)容上圍繞“四個(gè)是否”，即從是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央及省市委安排部署中，看干部的政治素質(zhì)和全局觀念；從是否堅(jiān)守崗位、靠前指揮中，看干部的宗旨意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神；從是否能統(tǒng)籌工作安排、穩(wěn)定群眾情緒中，看干部的組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭能力；從是否細(xì)致落實(shí)各項(xiàng)防控措施中，看干部的工作作風(fēng)和工作實(shí)績，切實(shí)考準(zhǔn)干部表現(xiàn)。

在考察方式上采取“三種途徑”，即充分發(fā)揮各級(jí)黨委（黨組）主體作用、組織人事部門職能作用以及全媒體和社會(huì)輿論監(jiān)督作用，多渠道、全方位把在疫情面前勇于挺身而出、迎難而上的優(yōu)秀干部和不敢擔(dān)當(dāng)、不勝任現(xiàn)職的負(fù)面典型考察識(shí)別出來。

在結(jié)果運(yùn)用上落實(shí)“四個(gè)一批”，即發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，建立“一人一檔”，納入組織視野培養(yǎng)，作為以后提拔使用、職級(jí)晉升的依據(jù)；提拔使用一批，實(shí)行“一事一報(bào)”，對(duì)成績突出、因防疫工作需要提拔使用的，可以大膽及時(shí)使用；表揚(yáng)宣傳一批，在媒體開設(shè)“讓黨旗在防控疫情斗爭(zhēng)一線飄揚(yáng)”專欄，大力宣傳在疫情防控中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，同時(shí)強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，及時(shí)落實(shí)一線干部待遇補(bǔ)助，幫助解決實(shí)際困難；調(diào)整問責(zé)一批，對(duì)在疫情防控工作中不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）