為進一步貫徹落實全員培訓安排部署，六安市紀委監(jiān)委提高政治站位，加強工作統(tǒng)籌，精心謀劃全年培訓工作，結(jié)合實際出臺十項舉措，落實落細全員培訓。

開展革命傳統(tǒng)教育。突出政治引領(lǐng)，緊盯建黨99周年、建國71周年等重要時間節(jié)點開展紅色教育，強化干部黨性修養(yǎng)，筑牢干部信仰之基。

組織線上自學研討。用好“紀檢監(jiān)察內(nèi)網(wǎng)2020年在線培訓專欄”“學習強國”“安徽干部教育在線”等線上平臺，鼓勵干部自學政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務等知識，撰寫學習心得體會，加強研討交流。

認真籌劃培訓班。擬于年內(nèi)分批舉辦紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班，提前做好課程設置、師資選配和講義準備等謀劃工作。

開展實戰(zhàn)練兵。安排派駐機構(gòu)干部到機關(guān)部室、信訪接待窗口和巡察機構(gòu)跟班學習，發(fā)揮業(yè)務骨干“傳、幫、帶”作用，用“以干代訓”的方式提升業(yè)務能力和工作水平。

設立固定學習日。每月設定兩個半天為固定學習日，制定學習計劃，建立18門中紀委培訓課程和與工作實際相關(guān)的應知應會基礎(chǔ)業(yè)務學習臺賬，學習進度實行月報制，原則在6月底前完成第一次全員學習。

以思促學。每門課程設置2道思考題，讓干部帶著問題學、聯(lián)系工作學、深入思考學，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所得，增強學習效果和干部交流互動。

以測促學。依托全員培訓試題庫組織一月一測，檢驗學習成果，查找學習中存在的漏洞和不足，堅持問題導向，強弱項，補短板，真正推動學習知識入腦入心。

以案促學。召開案件剖析會，采取“解剖麻雀”的方式對典型案件進行講解，重點剖析案件查辦流程、文書格式、談話技巧、安全保障、定性量紀標準等方面內(nèi)容，方便干部領(lǐng)會辦案思路、方法和技巧，切實解決不會辦案、辦不好案的問題。

召開專題學習研討會。案件監(jiān)督管理室和案件審理室就工作中常見的定性量紀不準、審查調(diào)查措施使用不規(guī)范、程序不合法不合規(guī)、文書書寫錯誤、各種報告措辭不精準等問題組織專題研討，干部參與探討解答。

舉辦知識競賽。適時組織一次全員培訓內(nèi)容知識競賽，鞏固和深化全員培訓學習成果，營造比學趕超的良好學習氛圍。（六安市紀委監(jiān)委）