2019年，埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理1077人次，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，真正讓監(jiān)督“長牙”、紀(jì)律“帶電”。

堅持預(yù)防為先，深化廉政教育。精心打造廉政文化建設(shè)示范點，舉辦廉政書畫作品展，深化“家風(fēng)文化建設(shè)年”系列活動，將廉政文化融入其中，教育引導(dǎo)黨員干部自覺強化廉潔自律意識，不斷提高拒腐防變能力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“三個以案”警示教育，通過深化黨性教育十分鐘，注重以身邊事教育身邊人，編印警示教育讀本，開展堅決破除形式主義官僚主義、掃黑除惡專項斗爭大宣講，組織黨員干部到廉政教育基地、監(jiān)獄、法院接受現(xiàn)場警示教育等方式，切實增強警示教育的針對性和實效性。通過系列活動的開展，全面筑牢黨員干部廉政思想防線。

堅持寬嚴(yán)相濟，用活“四種形態(tài)”。貫徹落實《關(guān)于規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作方式的實施意見》，堅持懲前毖后、治病救人，挺紀(jì)在前，抓早抓小，加強對苗頭性、傾向性問題的監(jiān)督，充分運用第一種形態(tài)開展批評、教育、幫助。處理好“樹木”與“森林”的關(guān)系，抓住關(guān)鍵少數(shù)，管住大多數(shù)。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，全年運用第一種形態(tài)處理743人次，占比69%；第二種形態(tài)處理249人次，占比23.1%；第三種形態(tài)處理38人次，占比3.5%；第四種形態(tài)處理47人次，占比4.4%；對252名受處分干部開展關(guān)愛幫扶，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有“力度”更具“溫度”，實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治和社會效果。

堅持標(biāo)本兼治，增強監(jiān)督實效。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，聚焦群眾反映強烈的熱點、難點、痛點、焦點問題，推深作實漠視侵害群眾利益專項整治、掃黑除惡專項斗爭等重點工作，提高監(jiān)督精度，增強監(jiān)督效能，對違紀(jì)違法案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起曝光一起，絕不姑息，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。在強化不敢腐的震懾基礎(chǔ)上，持續(xù)扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，不斷加強對權(quán)力運行制約監(jiān)督，治標(biāo)治本相結(jié)合，通過“懲”的威懾，達(dá)到“治”的實效，形成有效管用的體制機制，保證干部清正、政府清廉、政治清明。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）