“總書記要求紀(jì)檢監(jiān)察干部做標(biāo)桿當(dāng)表率，為我們加強自身建設(shè)指明了方向、提供了根本遵循，我們要下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬……”池州市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志在委機關(guān)開展深化“三個以案”警示教育動員會上強調(diào)。為切實解決能力不足、本領(lǐng)恐慌問題，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，池州市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)結(jié)合深化“三個以案”警示教育，全力推進干部能力素質(zhì)提升專項行動。

強化政治歷練，提升政治素質(zhì)。突出加強市紀(jì)委常委會政治建設(shè)，每月開展一次市紀(jì)委常委會集體學(xué)習(xí)和理論中心組學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真貫徹落實民主集中制和重大事項請示報告制度。進一步落實黨建工作責(zé)任制，市紀(jì)委常委會每年至少專題研究1次機關(guān)黨建工作。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，結(jié)合重溫入黨誓詞、過“政治生日”，每月開展一次主題黨日活動。

強化實踐鍛煉，提升實戰(zhàn)能力。今年分批選派15名左右“新兵”到一線崗位學(xué)習(xí)鍛煉，實行“一對一師徒結(jié)對”。選取近年委機關(guān)辦的留置案件，采取回看談話錄像、辦案人員談體會、委領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過實戰(zhàn)練兵和“戰(zhàn)后”研討，全面提升干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)。同時，推進干部輪崗和掛職鍛煉，儲備一批能打硬仗、扛重活的年輕后備干部。

強化專業(yè)訓(xùn)練，提升業(yè)務(wù)水平。每月舉辦一期“部室業(yè)務(wù)大講堂”，統(tǒng)籌安排年度大講堂課程，班子成員帶頭講、部室主任和辦案業(yè)務(wù)骨干輪流講，以講促學(xué)、以學(xué)促干。每季舉辦一期專題培訓(xùn)研討班，結(jié)合深入學(xué)習(xí)中央紀(jì)委系列培訓(xùn)教材，每期培訓(xùn)時間不少于2天，其中案例教學(xué)和互動研討均不少于半天時間，并堅持以考促學(xué)、以賽促學(xué)。設(shè)定每月雙周五下午為機關(guān)“學(xué)習(xí)日”，以黨支部或部室為學(xué)習(xí)單元，抓實常態(tài)化學(xué)習(xí)交流研討。

強化監(jiān)督管理，提升隊伍形象。深化“三個以案”警示教育，以紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)典型案例為鏡鑒，認(rèn)真檢視、堅決防范不擔(dān)當(dāng)、不作為和不精準(zhǔn)、亂作為兩大風(fēng)險，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)檢監(jiān)察干部對外交往紀(jì)律，制定實施紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)面清單，不定期開展八小時以外情況的抽查。堅持政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、精神上激勵，深入正風(fēng)肅紀(jì)反腐一線近距離考察識別干部，進一步加大干部選拔任用力度，加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

據(jù)悉，池州市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)一直高度重視干部隊伍建設(shè)，已先后開展了“強化擔(dān)當(dāng)、提升本領(lǐng)”自身建設(shè)年和深化年活動。在2019年自身建設(shè)深化年活動中，市紀(jì)委理論中心組學(xué)習(xí)12次，舉辦監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、派駐監(jiān)督等專題培訓(xùn)班11期、機關(guān)夜校9期，出臺《重點案件研討會商制度》《“一案雙查”工作流程》《紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作暫行辦法》等和常用文書模板153種，落實紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報處理工作中形式主義官僚主義問題整改措施17條，制定落實緩解工作壓力改進措施8項，全市談話函詢紀(jì)檢監(jiān)察干部11人、組織處理16人。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）