為進(jìn)一步適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新形勢、新任務(wù)、新要求，含山縣紀(jì)委監(jiān)委將年輕干部的培養(yǎng)作為加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)的重要內(nèi)容，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，打造年輕干部成長的“快車道”。

強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。2019年以來，結(jié)合實際制定全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)計劃，突出以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，不斷提升專業(yè)化水平。嚴(yán)格落實全員培訓(xùn)要求，堅持每半月舉辦1期“機(jī)關(guān)講堂”，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、巡察業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行專題業(yè)務(wù)實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，每名室主任輪流上講臺主講本職業(yè)務(wù)。目前，舉辦“機(jī)關(guān)講堂”22期，培訓(xùn)1500余人次；積極組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加省紀(jì)委監(jiān)委“視頻講堂”學(xué)習(xí)5期，150人次；組織集中學(xué)習(xí)中紀(jì)委干部培訓(xùn)光盤10次，安排解讀10人次，舉辦應(yīng)知應(yīng)會測試1場。

強(qiáng)鍛煉，提升實踐能力。安排年輕干部參加各類重點工作，在實踐中不斷錘煉成長。目前，安排1人到市委巡察辦掛職，選派30余人次參與省、市紀(jì)委監(jiān)委案件查辦和巡視巡察工作；選派4名干部開展駐村扶貧工作。同時，為了幫助年輕干部快速成長，創(chuàng)新開展“青藍(lán)結(jié)對”活動，由10名委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部與機(jī)關(guān)年輕同志結(jié)對幫扶，在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、辦事能力和文字表達(dá)四個方面進(jìn)行傳幫帶，傳授工作經(jīng)驗和技能，不斷提升年輕干部的腳力、腦力、眼力和筆力，形成你追我趕的的良好氛圍，促進(jìn)年輕干部進(jìn)一步將所學(xué)融合到自身能力素質(zhì)中。

強(qiáng)教育，提升免疫能力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的“保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然“免疫力”?？h紀(jì)委監(jiān)委高度重視年輕干部的廉潔教育，先后組織干部到縣黨建服務(wù)中心、王再生革命烈士紀(jì)念館、和縣西梁山革命烈士陵園等地開展“不忘初心、牢記使命”教育，接受思想洗禮，堅定理想信念。深入開展深化“三個以案”警示教育，從反面典型案例中吸取教訓(xùn)，使青年干部進(jìn)一步樹立正確的人生追求，做到清正廉潔、公道正派，真正樹立起忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）