亳州市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要論述，按照“分塊推薦、分類(lèi)培訓(xùn)、分組管理”模式，組建市縣巡察骨干庫(kù)，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，發(fā)揮政治熔爐作用，為市縣巡察高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

分塊推薦，把優(yōu)秀干部選出來(lái)。做好巡察工作，關(guān)鍵在人。亳州市堅(jiān)持專(zhuān)兼結(jié)合、盤(pán)活存量，不斷拓寬干部發(fā)現(xiàn)渠道，堅(jiān)持將適合巡察的優(yōu)秀干部吸納進(jìn)入巡察隊(duì)伍，建立分部門(mén)推薦巡察干部機(jī)制。巡察辦、巡察組結(jié)合巡察干部參加巡察表現(xiàn)情況，選取黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部組建市縣巡察骨干庫(kù)，形成相對(duì)穩(wěn)定的巡察隊(duì)伍。目前，全市巡察骨干庫(kù)人員共328名。

分類(lèi)培訓(xùn)，把監(jiān)督能力提上來(lái)。高質(zhì)量工作離不開(kāi)高素質(zhì)隊(duì)伍。始終把提高巡察干部的能力素質(zhì)作為工作重點(diǎn),對(duì)巡察骨干進(jìn)行全方位、多層次的培訓(xùn)。開(kāi)展“巡中小課堂”活動(dòng)，巡察期間根據(jù)巡察組提供的疑難問(wèn)題，結(jié)合被巡察單位特點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升巡察骨干發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。搭建“談紀(jì)說(shuō)法”大講堂，聚焦《政治建設(shè)監(jiān)督檢查參考指標(biāo)》和巡察工作方式運(yùn)用，發(fā)揮巡察監(jiān)督政治作用。

分組管理，把巡察骨干帶出來(lái)。為了打消巡察骨干“臨時(shí)抽調(diào)”的思想，選取部分巡察骨干分別編入巡察組，分組進(jìn)行精細(xì)化管理。巡察期間，巡察骨干與原單位工作脫鉤，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的“老將”，“手把手”傳授問(wèn)題收集等方法。巡察結(jié)束后，參加巡察組日常學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作，及時(shí)分享交流巡察工作方法和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)巡察骨干政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力“雙提升”。嚴(yán)格按照巡察干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)巡察骨干的日常教育、管理和監(jiān)督，有力推動(dòng)巡察骨干主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）