“被處分后，我的思想負擔很重，很長一段時間處于不安與愧疚中，總感覺在群眾面前抬不起頭！感謝組織對我的關心教育，幫我解開了心結?！彼拗菔袌瑯騾^(qū)蘆嶺鎮(zhèn)徐某受到黨內(nèi)嚴重警告處分后，一度意志消沉，無法安心工作，該鎮(zhèn)紀委工作人員多次上門與他談心談話，有針對性地開展心理疏導，引導他正確認識錯誤，放下思想包袱。經(jīng)過暖心回訪，徐某重新燃起了工作熱情。目前，他負責的各項工作，得到了干部群眾的認可與好評。

近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，秉持嚴管和厚愛相結合、約束與激勵并行的理念，對回訪教育有關事項進行規(guī)范，因人施策，把脈問診，對癥下藥，靈活采用等多種方式，有針對性地開展心理疏導、關愛幫扶，幫助受處分干部解開心結顧慮，卸下思想包袱，真正改正錯誤，重整行裝再出發(fā)。截止目前，共對700多名受處分人員開展了暖心回訪。

分級明確壓實幫扶責任。受處分人員所在單位黨組織及時傳遞關愛，壓緊壓實管黨治黨主體責任。紀檢、組織人事等部門按職責做好教育管理監(jiān)督，合力推進關愛幫扶工作，幫助“掉隊”黨員干部從有錯變有為，調(diào)動受處分干部工作、生活的積極性，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當?shù)募で楹投分尽?/p>

精準施策開展暖心回訪。認真查閱回訪對象案件材料，綜合運用座談、家訪、走訪等形式，全面了解受處分干部的思想、工作和生活情況，因人施策、區(qū)別對待，精準制定回訪方案，通過各種方式化解受處分處理人員的“心結”，認真聽取他們的訴求及意見建議，確?；卦L工作做到點子上、做進心坎里，達到“懲前毖后、治病救人”的目的，讓紀律處分有力度更有溫度。

規(guī)范管理做實“后半篇”文章。健全回訪檔案資料，對受處分干部建立“一人一檔”回訪工作臺賬，規(guī)范建檔并及時填寫《關愛幫扶情況登記表》，動態(tài)更新受處分人員廉政檔案，及時“復查復診”，隨時掌握其思想、工作動向。貫徹落實《埇橋區(qū)容錯糾錯機制》，嚴管厚愛并重,激發(fā)“掉隊”干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情，精準有效做好受處分干部教育管理的“后半篇文章”。

“對‘掉隊’的黨員干部，我們不能一‘處’了之、一‘問’了事，而是要把他們拉回正軌，讓他們鼓起勇氣從頭再來，激勵新?lián)?、展現(xiàn)新作為?！眻瑯騾^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示，將持續(xù)加大對受處分干部的回訪教育力度，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。（宿州市紀委監(jiān)委）