今年以來，廬陽區(qū)紀委監(jiān)委積極穩(wěn)妥推進基層紀檢監(jiān)察協作區(qū)建設，不斷建立健全工作例會、常態(tài)互查、統分協調和信息共享等制度，通過三項舉措，著力彌補基層監(jiān)督短板，實現監(jiān)督檢查神形合一、紀檢監(jiān)察有效覆蓋。

協作聚力，破解力量不足問題。按照“就近協作、便于集中、優(yōu)勢互補、增強合力”原則，將全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道劃分為3個紀檢監(jiān)察協作區(qū)，主任由區(qū)紀委常委（監(jiān)委委員）兼任，副主任由聯系片區(qū)的紀檢監(jiān)察室主任和所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記兼任。協作區(qū)堅持有案辦案、無案監(jiān)督，重在發(fā)現和督促解決問題，既彌補了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察組織辦案力量不足“短板”，排除了人情關系干擾，又實現了監(jiān)督與被監(jiān)督的相對分離，推動由“同體監(jiān)督為主”向“異體監(jiān)督為主”轉變，避免查而不實、查而無果現象發(fā)生。

幫帶聯訓，破解業(yè)務不精問題。采取跟班學習、以案代訓等方式，大力開展業(yè)務傳、幫、帶活動，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察干部從實踐中學習業(yè)務知識，掌握問題線索篩選、調查取證、談話筆錄、案件調查報告等辦案技巧和程序，進一步提高履職能力和辦案水平。同時，不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間取長補短、相互學習，共同提高業(yè)務技能，有效解決了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢干部兼職多、流動快、專業(yè)化程度不高和在獨立開展信訪核查、案件調查過程中遇到的困難等問題。

聯動發(fā)力，破解疑難問題。實行問題線索集中排查、集中管理，協作區(qū)將收集和排查出的線索，報區(qū)紀委集中管理，防止線索因基層紀檢干部熟人多、圈子小等原因跑、冒、滴、漏，對于一般性信訪案件，按照屬地管理原則交相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦理，重大或復雜問題交協作區(qū)牽頭辦理。通過交叉查處、相互督查，有效促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道落實“兩個責任”等各項工作開展，基層黨委、紀委的擔當意識明顯增強，工作方式也由過去“被動應付”向“主動創(chuàng)優(yōu)”轉變。（合肥市紀委監(jiān)委）