近日，亳州市譙城區(qū)制定出臺《亳州市譙城區(qū)建立村（社區(qū)）紀檢委員履職保障機制的實施意見（實行）》，就選任條件、履職內(nèi)容、工作保障等方面固化探索成果，為村（社區(qū)）紀檢委員履職提供堅實保障。

繪好“施工圖”，形成聯(lián)動監(jiān)督新格局。以深化基層紀檢監(jiān)察體制改革為契機，在配齊配強村級紀檢委員基礎(chǔ)上，構(gòu)建村級紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會合署辦公新模式，實現(xiàn)區(qū)紀委監(jiān)委、紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村紀檢委員統(tǒng)籌聯(lián)動工作新格局，形成并激活一張覆蓋城、鄉(xiāng)、村的“基層紀檢監(jiān)察網(wǎng)”。穩(wěn)步推進村級紀檢委員按照法定程序兼任村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任工作，目前已有105名村級紀檢委員擔任監(jiān)督委員會主任。

當好“三大員”，搭建服務(wù)群眾連心橋。充分發(fā)揮村級紀檢委員的監(jiān)督“前哨”作用，編制出臺積分制考核辦法、履職保障等制度機制，強化管理使用，夯實履職保障，激勵擔當作為。以清單化方式細化村紀檢委員“監(jiān)督員”“信息員”“宣傳員”職能職責，采取專題培訓(xùn)、印發(fā)資料、上掛學(xué)習(xí)等方式，提升協(xié)助村黨組織書記抓好基層黨風廉政建設(shè)能力。加大對基層干部約束監(jiān)督力度，探索構(gòu)建“小微權(quán)力”監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防群眾身邊的“微腐敗”。

用好“指揮棒”，樹起激勵擔當風向標。以實績?yōu)閷?dǎo)向，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提出、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)審核，采取季度考評、半年通報、年終總評的方式，評定村紀檢委員考核等次。依據(jù)考核結(jié)果，按季度發(fā)放最高標準為每人每月220元的履職工作補貼。對連續(xù)三年評為“優(yōu)秀”等次的，大力建議推薦使用；年終考評為“不稱職”等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察機構(gòu)按照相關(guān)規(guī)定處理。（亳州市紀委監(jiān)委）