根據(jù)省紀(jì)委關(guān)于“強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和行業(yè)的監(jiān)督”等部署要求，今年初，駐省總工會機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組先后赴合肥市、宿州市、亳州市、安慶市、黃山市、廣德市、天長市、臨泉縣總工會和省總工會部分直屬單位, 采取查閱資料、檢查賬簿、與相關(guān)人員談話了解等方式，對工會資金管理使用情況進行了監(jiān)督檢查，及時反饋檢查情況，向省總工會制發(fā)了《關(guān)于省總工會資金管理使用情況監(jiān)督建議函》。

省總工會收到監(jiān)督建議函后，省人大常委會副主任、省總工會主席李明同志及省總工會黨組高度重視監(jiān)督建議函指出的問題，第一時間作出批示，要求認真抓好整改落實。根據(jù)監(jiān)督建議函指出的6方面24個具體問題，省總工會認真梳理本級及市縣工會在經(jīng)費管理使用方面存在的共性問題和不足，列出問題清單，建立整改臺賬，先后制定《安徽省總工會本級預(yù)算管理暫行辦法》等5項制度。在抓好工會資金管理整改工作的同時，舉一反三，省總工會先后對辦公用房面積超標(biāo)問題立行立改，并修改完善加班工作餐、值班費、監(jiān)考授課補助等規(guī)定，全面盤點固定資產(chǎn)，強化資產(chǎn)管理。

針對駐會紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)的困難職工幫扶資金撥付量大，實際基層各地幫扶資金申報較少的矛盾突出情況，存在“應(yīng)幫未幫”問題，省總工會采取了更加有效措施加強困難職工幫扶工作，并積極向全國總工會報告要加強頂層設(shè)計，最大限度滿足困難職工幫扶需求，打通服務(wù)困難職工“最后一公里”。目前，工會系統(tǒng)對困難職工幫扶相關(guān)制度進行了重大修改，資金管理辦法對幫扶對象進行重新規(guī)定，依據(jù)困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度，按照深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工等困難類別，擴大資金使用范圍，建立梯度困難職工檔案，實施分層分類幫扶，滿足了困難職工幫扶需求。（駐省總工會機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）