今年以來，滁州市紀委監(jiān)委狠抓自身建設，堅持問題導向，創(chuàng)新工作實踐，不斷推動干部監(jiān)督工作取得新成效。

注重同向發(fā)力。一方面貫通橫向協(xié)同，強化委干部監(jiān)督室與辦公室、組織部等部門的溝通協(xié)調(diào)，促進對紀檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督管理。上半年，委組織部、干部監(jiān)督室聯(lián)合對市本級紀檢監(jiān)察干部隊伍建設進行綜合調(diào)研，通過與190余名紀檢監(jiān)察干部談心談話及現(xiàn)場督導了解紀檢監(jiān)察干部思想動態(tài)及紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作情況。另一方面加強縱向聯(lián)動，對8個縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委干部監(jiān)督工作開展專題調(diào)研，采取座談會、個別談話、查閱卷宗資料等方式了解干部監(jiān)督工作開展情況，查找干部監(jiān)督短板、探討創(chuàng)新工作機制，促進上下聯(lián)動、信息共享，推動形成全市干部監(jiān)督工作“一盤棋”的局面。

注重以案促改。發(fā)揮機關理論學習中心組的示范引領作用，委領導班子帶頭學習部分干部嚴重違紀違法案件，機關各黨支部跟進做好學改結(jié)合等工作，同時督促各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委認真組織學習，并梳理紀檢監(jiān)察系統(tǒng)風險清單，切實增強以案促改實效。以深化“三個以案”警示教育活動為契機，組織紀檢監(jiān)察干部學習相關違紀違法典型案例，并結(jié)合實際梳理出《十個“有沒有”作風問題對照檢視》，要求對照查擺不足。

注重抓早抓小。認真分析研判反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，及時準確提出處置建議，切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，通過“面對面”初核、談話函詢加強監(jiān)督提醒，及時制止、糾正紀檢監(jiān)察干部的苗頭性、傾向性問題。在處置問題線索過程中，還注重對紀檢監(jiān)察機構(gòu)和紀檢監(jiān)察干部履職盡責情況進行監(jiān)督，對存在監(jiān)督不力、不擔當不作為等問題及時糾正提醒。

注重巡視整改。對照上級新出臺的有關巡視整改工作評估辦法，督促指導十屆省委巡視8個縣（市、區(qū)）紀委反饋問題的整改完成情況，對發(fā)現(xiàn)的形成長效機制不夠、支撐材料不齊、更新不及時等問題進行現(xiàn)場反饋，并提出改進要求，進一步鞏固提升整改工作成效。（滁州市紀委監(jiān)委）