“受處分這個(gè)事兒是我一直以來解不開的心結(jié)，心理壓力很大，你們能來和我談心，心里真的暖暖的，我會(huì)謹(jǐn)記這次教訓(xùn)，以后在工作上更加細(xì)致認(rèn)真，履職盡責(zé)。”這是祁門縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)受處理處分黨員干部回訪教育工作的一個(gè)縮影。

近年來，祁門縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，注重標(biāo)本兼治，扎實(shí)開展受處分人員處分決定執(zhí)行、警示教育和暖心回訪等方面工作，切實(shí)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”工作質(zhì)效。

處分決定執(zhí)行到位。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中處分決定執(zhí)行內(nèi)容，及時(shí)向受處分當(dāng)事人所在單位送達(dá)宣布處分決定，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行心理疏導(dǎo)。堅(jiān)持把處分決定宣布現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)作警示教育課堂，用“活案例”敲響“枕邊鐘”，教育引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。同時(shí)，積極督促組織、人事部門及時(shí)落實(shí)調(diào)整受處分人員工資待遇等手續(xù)，按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料及時(shí)歸入受處分者檔案，完成執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“閉環(huán)”，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。今年以來，全縣開展宣布處分警示教育活動(dòng)44場(chǎng)次，受教育黨員干部800余人次。

以案促改落實(shí)到位。結(jié)合深化“三個(gè)以案”警示教育，選擇典型案件開展警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行“一案三報(bào)告”制度，深入剖析違紀(jì)違法等問題發(fā)生的主客觀原因，督促發(fā)案單位查找權(quán)力運(yùn)行、制度建設(shè)等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并及時(shí)整改到位。同時(shí)，精準(zhǔn)運(yùn)用“兩書”提升監(jiān)督效果，列出問題清單，明確整改要求和時(shí)限，持續(xù)跟蹤問效，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、整改不到位的單位嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。今年以來，發(fā)出監(jiān)察建議書和紀(jì)律檢查建議書各1份，督促完善相關(guān)制度20余項(xiàng)。

暖心回訪開展到位。根據(jù)干部管理權(quán)限，遵循分級(jí)負(fù)責(zé)和“誰處分、誰回訪”原則，以走訪、座談、談話等形式對(duì)受到紀(jì)律處分且仍在處分期內(nèi)的黨員干部進(jìn)行教育回訪。通過回訪本人及其工作單位，了解受處分人員對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、對(duì)組織的想法和要求，肯定其成績(jī)和進(jìn)步，指出不足和努力方向。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要，幫助解決工作和生活上的難題，達(dá)到“回訪一人、溫暖一人”的效果。今年以來，已開展受處分黨員干部回訪教育47人次。

“下一步，我們將堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)，把以案促改工作向基層黨組織延伸，做到全覆蓋、無死角，持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）