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近年來，無為市紀委監(jiān)委積極推動監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”各項工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，切實將制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能，推動監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”精準有效落實。
市紀委監(jiān)委先后出臺《關于做好執(zhí)紀審查、監(jiān)察調(diào)查“后半篇文章”的實施意見》《關于做好黨員干部受第一種形態(tài)處理“后半篇文章”的實施辦法》，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督,督促黨員干部在民主生活會或組織生活會上就談話函詢、問責追責等情況逐項作出說明或檢查。
針對問題線索處置、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機構主動約談被監(jiān)督單位領導班子成員、重點崗位人員107人次，參加被監(jiān)督單位民主生活會或專題民主生活會85次，回復黨風廉政意見851人次，約談提醒57人次，談話函詢57人次。積極探索“未巡先改”工作機制，瞄準巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題“靶向”發(fā)力，將“未巡先改”納入市委巡察內(nèi)容，全市所有未被巡察單位開展自查自糾，取得良好效果。
此外，市紀委監(jiān)委建立決定執(zhí)行事項告知制度，明確執(zhí)行相關事項，讓受處理處分人員單位能夠準確掌握并及時辦理相關事項。建立定期溝通機制，加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力。會同組織人事、機構編制部門對決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關規(guī)定的行為，查清問題、分析原因、嚴肅問責，確保處理處分執(zhí)行到位。（蕪湖市紀委監(jiān)委）
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