今年以來，合肥市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會精神，立足省會擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格對標(biāo)對表，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新成效。

聚焦“兩個維護(hù)”，著力抓好政治監(jiān)督。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神作為重大政治任務(wù)來抓，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)省紀(jì)委南片會議精神，推動會議精神落地見效。常態(tài)化開展疫情防控監(jiān)督工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，抓好中央專項(xiàng)巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改。加強(qiáng)防汛救災(zāi)監(jiān)督，建立“三組循環(huán)、日夜連班、現(xiàn)場反饋、協(xié)調(diào)聯(lián)動、每日上報(bào)”督查機(jī)制，開展明查暗訪78批次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題118個。

深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，持續(xù)釋放治理效能。加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，出臺履職清單和考核辦法。分類推進(jìn)市屬企業(yè)、市屬金融企業(yè)、公辦高職高專院校和市屬事業(yè)單位等紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。在全市9個縣（市）區(qū)125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掛牌成立監(jiān)察室，同步調(diào)整組建34個協(xié)作區(qū)。常態(tài)抓好“陽光村務(wù)”微權(quán)監(jiān)督平臺管理使用，推動基層干部廉潔公平為群眾辦實(shí)事、辦好事。嚴(yán)格村居紀(jì)檢委員選配標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選配程序，做到應(yīng)配盡配。目前，全市1693個村居實(shí)配村級紀(jì)檢委員1689名，配備率已達(dá)99.8%。

認(rèn)真履行監(jiān)督首責(zé)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。探索實(shí)踐“以室?guī)ЫM、室組協(xié)同、組組合作”模式，使監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力。動態(tài)更新廉政檔案資料庫，把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。扎實(shí)做好失實(shí)檢舉控告澄清工作，對35名黨員干部實(shí)施了澄清正名。對13個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)以及市直等5個系統(tǒng)政治生態(tài)進(jìn)行綜合研判，“一對一”形成情況反饋。

鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，堅(jiān)決破除形式主義官僚主義。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市相關(guān)規(guī)定，通過明查暗訪、日常監(jiān)督、專項(xiàng)督查等方式，抓早抓小、從嚴(yán)教育，日常監(jiān)督上下聯(lián)動、點(diǎn)面結(jié)合。積極探索實(shí)行縣（市）區(qū)交叉互查機(jī)制，將厲行節(jié)約制止餐飲浪費(fèi)行為作為重要內(nèi)容，對全市作風(fēng)建設(shè)情況開展專項(xiàng)督查。督促各地各部門將糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)融入各項(xiàng)日常工作，健全完善作風(fēng)建設(shè)查糾機(jī)制，常態(tài)化通報(bào)曝光典型案例，持續(xù)形成教育震懾效應(yīng)。

加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動，高質(zhì)量開展巡察全覆蓋工作。目前市本級巡察全覆蓋率為85.7%、延伸全覆蓋率為93.1%，今年年底將完成常規(guī)巡察和延伸巡察全覆蓋任務(wù)。強(qiáng)化巡視巡察成果運(yùn)用，對18家市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開展脫貧攻堅(jiān)巡視巡察反饋問題整改“回頭看”，督促縣（市）對26個建檔立卡貧困村開展巡察“回頭看”。對28家單位巡察反饋問題整改情況開展專項(xiàng)檢查，對整改落實(shí)不力的7家單位進(jìn)行約談和督辦。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三不”一體推進(jìn)的要求，突出重點(diǎn)削減存量、零容忍遏制增量。在全市部署開展制度執(zhí)行情況排查整改工作，強(qiáng)化制度剛性約束。公檢法系統(tǒng)建立健全重大事項(xiàng)記錄報(bào)告、規(guī)范法官職業(yè)行為、細(xì)化司法人員權(quán)力清單等制度。國資系統(tǒng)開展“制度執(zhí)行年”活動，健全完善國企內(nèi)控、國資監(jiān)管等長效機(jī)制。

抓好隊(duì)伍管理，不斷提高自身建設(shè)水平。注重發(fā)揮政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治機(jī)關(guān)的要求貫穿于工作的全過程和各方面。探索建立委機(jī)關(guān)與縣（市）區(qū)、巡察機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)以及企事業(yè)單位之間干部交流任職機(jī)制，最大限度調(diào)動干部工作積極性。建立市監(jiān)委特約監(jiān)察員工作制度，首屆20名特約監(jiān)察員到崗監(jiān)督。多措并舉強(qiáng)化日常監(jiān)督，及時更新紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案，開展年度監(jiān)督情況統(tǒng)計(jì)分析。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）