臨泉縣紀委監(jiān)委緊扣監(jiān)督第一職責(zé)，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把談話函詢作為處置問題線索、踐行第一種形態(tài)的重要方式，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，切實提高談話函詢質(zhì)量。今年以來，共運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助861人次，其中談話函詢604人次。

精準處置線索，明確邊界范圍。注重談話和函詢相結(jié)合，及時召開線索處置會，對梳理出的問題線索情況集體“把脈”，科學(xué)設(shè)定運用談話函詢的范圍邊界。對反映的問題線索，因人制宜、因情施策，嚴格按照四類處置方式和標準確定具體分辦意見，確保線索處置精準。將苗頭性、傾向性、一般性、輕微性或者較為籠統(tǒng)的問題線索，納入談話函詢范圍。把紀律挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，切實做到應(yīng)談盡談、應(yīng)函盡函，對確定列入談話函詢類的問題線索不留存、不壓辦，迅速啟動談話函詢程序，及時處置問題。

聚焦分析研判，規(guī)范流程環(huán)節(jié)。在談話函詢前，通過查詢、調(diào)查、摸排，全方位掌握反映問題的基本情況，統(tǒng)一規(guī)范審批表、談話方案及應(yīng)急預(yù)案、書面說明材料、呈批表等格式模板，嚴格按照處理程序辦理，明確工作責(zé)任，減少隨意性，增強針對性，確保談話函詢精準到位。發(fā)函給被反映人的同時，一并抄送其所在黨委（黨組）主要負責(zé)人，督促提醒主要負責(zé)人切實履行主體責(zé)任，提高函詢效果。加強分析研判，精準把握標準，對被函詢對象的回復(fù)仔細甄別，結(jié)合被函詢對象一貫表現(xiàn)和其成長軌跡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等綜合作出是否予以采信意見，提高談話函詢采信質(zhì)量，使有輕微違規(guī)違紀問題的黨員干部感受到組織嚴管就是厚愛的良苦用心。

堅持動態(tài)跟蹤，強化抽查復(fù)核。對談話函詢工作開展“回頭看”，按一定比例進行抽查驗證，內(nèi)容圍繞形式、適用事實、證據(jù)、定性、時限、執(zhí)行等方面進行，并視復(fù)核情況進行“二次談話”、“二次函詢”。針對談話函詢中已掌握的證據(jù)以及新發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時調(diào)整處置策略，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。對該細查深究的抓住不放，對存在問題又不如實向組織說明的根據(jù)情況轉(zhuǎn)化處置形態(tài)，從嚴處理，建立起發(fā)現(xiàn)問題、抽查復(fù)核、查處通報“閉環(huán)式”工作模式。

注重結(jié)果運用，健全長效機制。加強對談話函詢對象的后續(xù)處置管理，建立健全談話函詢檔案管理制度，將采信結(jié)果存入黨員干部個人廉政檔案，與干部使用考核相結(jié)合。將采信結(jié)果反饋給談話函詢對象及其所在單位黨組織，被談話函詢的黨員干部要在當(dāng)年民主生活會或組織生活會作出說明，深刻剖析自身問題，形成追究一人、教育一片的效果，堅持做好談話函詢“后半篇文章”，防止“一談了之”“一函了之”。（阜陽市紀委監(jiān)委）