近日，為貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革相關(guān)要求，太和縣監(jiān)委監(jiān)委出臺(tái)《村級(jí)紀(jì)檢委員管理考核實(shí)施意見（試行）》和《派出監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督管理考核實(shí)施意見(試行）》，從制度層面推動(dòng)基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”邁進(jìn)。

明確職責(zé)權(quán)限。村級(jí)紀(jì)檢委員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和村黨總支委員會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和村黨總支開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)農(nóng)村黨組織和黨員進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)農(nóng)村黨員干部廉潔從政，履行開展各類監(jiān)督、協(xié)助任務(wù)落實(shí)、參與議事建言、強(qiáng)化廉政教育、糾正不正之風(fēng)、信息收集反饋、踐行抓早抓小、完善制度歸檔、接受群眾監(jiān)督、配合工作開展等十項(xiàng)職責(zé)。村居監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員協(xié)助村居黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行“監(jiān)督員”、“信息員”、“宣傳員”職責(zé)。

細(xì)化任職條件。村紀(jì)檢委員由村黨總支委員擔(dān)任，其任職資格條件、任免程序等按照《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行。村居監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員由縣監(jiān)委授權(quán)派出監(jiān)察辦公室向村派出監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，各村選聘1名，由派出監(jiān)察辦公室選聘，任職人選除履行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和村干部任職有關(guān)規(guī)定要求外，還應(yīng)當(dāng)具備密切聯(lián)系群眾，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能及時(shí)了解群眾的意見、建議和要求。受過黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)或影響惡劣的，因違法犯罪被行政、司法機(jī)關(guān)處罰過的人員，不得擔(dān)任監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員。

列明工作制度。村級(jí)紀(jì)檢委員、派出監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員日常執(zhí)行三項(xiàng)工作制度，包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)紀(jì)檢委員和派出監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為履職提供必要保障；監(jiān)督報(bào)告制度，即鎮(zhèn)紀(jì)委每季度至少聽取一次村紀(jì)檢委員、派出監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作情況匯報(bào)，緊盯小微權(quán)力強(qiáng)化貼身監(jiān)督，掌握黨員干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告并提出針對(duì)性措施；履職考評(píng)制度，即每年年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村紀(jì)檢委員、派出監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員履職情況進(jìn)行考評(píng)，組織村級(jí)紀(jì)檢委員進(jìn)行年度述職報(bào)告和年度考評(píng)，評(píng)定結(jié)果一并納入全鎮(zhèn)各村發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

細(xì)化量化考核。村級(jí)紀(jì)檢委員的管理考核由鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)其履行的廉政監(jiān)督、政策宣傳和信息收集等日常工作，結(jié)合年度履職考評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，緊緊圍繞村級(jí)紀(jì)檢委員的“十項(xiàng)”工作清單，實(shí)行百分制考核。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委把發(fā)揮村監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員作用作為履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容來抓，制定完善工作例會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作報(bào)告等制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，不斷提升履職能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的“前哨”和“觸角”作用，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）