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“以前一直從事辦公室的工作，我只在某些領(lǐng)域比較在擅長。而巡察工作涉及方方面面，在這里的一個月的時間，我錘煉了黨性、優(yōu)化了作風(fēng)、提升了能力。這段經(jīng)歷是我人生的‘加油站’，將指導(dǎo)我更好地開展今后的工作?！苯?，銅陵市義安區(qū)新任區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副主任王運(yùn)能還沒到新崗位報道就接到巡察任務(wù)，在談到在區(qū)委第一巡察組鍛煉的感受時，他直言受益匪淺。
近年來，銅陵市義安區(qū)充分發(fā)揮巡察工作“熔爐”鍛造作用，積極探索將新提拔干部納入巡察工作人才庫體制機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升巡察機(jī)構(gòu)工作質(zhì)效。選派新提拔干部到一屆區(qū)委第十輪巡察一線鍛煉，作為創(chuàng)新巡察人員選派的有效嘗試，王運(yùn)能成為第一批參與的干部。
“先巡察再上崗，更有利于新任領(lǐng)導(dǎo)干部迅速提升從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和業(yè)務(wù)綜合能力。巡察干的是得罪人的事，更能夠檢驗(yàn)一個干部的擔(dān)當(dāng)。巡察別人也警醒自己，干部參加巡察后會更加嚴(yán)于律己?！绷x安區(qū)巡察辦主要負(fù)責(zé)人如是說。
巡察期滿，區(qū)委巡察辦會同巡察組對巡察干部工作表現(xiàn)做出鑒定，并反饋組織部門和所在單位，鑒定結(jié)果納入干部個人廉政檔案，作為干部考核、獎懲、選用等方面的重要依據(jù)。
“在今后工作中，我們將探索建立巡察機(jī)構(gòu)抽調(diào)人員管理辦法，進(jìn)一步完善和固化選派新任干部參與巡察一線鍛煉的積極嘗試，為做好區(qū)委巡察工作提供堅強(qiáng)的人才保障?！绷x安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）
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