今年以來，宿松縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新體制機制，持續(xù)深化“三化”建設，補短板、解難題、求實效，全面提升紀檢監(jiān)察干部工作能力，推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

明職責、強保障，推進機構設置標準化。深化紀檢監(jiān)察派駐機構改革，重新調整設置成立14個派駐紀檢監(jiān)察組，將派駐紀檢監(jiān)察組人員的組織關系、人事關系等權限歸縣紀委監(jiān)委機關統(tǒng)一管理。規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構設置，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級紀檢監(jiān)察組織。堅持應設必設應配必配，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立派出監(jiān)察辦公室，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委合署辦公，村級黨組織紀檢委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察辦公室聘任為監(jiān)察信息員，形成全覆蓋的基層紀檢監(jiān)察組織體系。

嚴標準、建機制，推進工作運行規(guī)范化。出臺《宿松縣紀委監(jiān)委機關執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作內業(yè)管理制度》《宿松縣紀委監(jiān)委關于加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動監(jiān)督管理的意見》持續(xù)強化執(zhí)紀審查調查內控機制。完善協(xié)作區(qū)辦案制度，將全縣劃分為6個協(xié)作區(qū)，縣紀委監(jiān)委班子成員、部室分片包抓、聯(lián)系指導，實現(xiàn)辦案力量整合，提升辦案整體質效。嚴格執(zhí)行信訪接待、談話函詢、初步核實、審查調查等規(guī)章制度，下發(fā)規(guī)范化文書模板6類32套。

強能力、嚴管理，推進干部隊伍專業(yè)化。印發(fā)《創(chuàng)建“學習型機關” 工作方案》，做精做細做實紀檢監(jiān)察干部培訓。選派業(yè)務骨干到省市紀委跟班辦案，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢監(jiān)察組抽調干部到委機關跟班學習，通過上級調訓，視頻培訓、上掛下派、跟班學習、案件評查、業(yè)務講堂等方式，立足“學、講、考、研、評” 五位一體不斷豐富培訓手段，加大全員培訓力度，全方位提高全縣紀檢監(jiān)察干部精準履職水平。（安慶市紀委監(jiān)委）