今年以來(lái)，淮南市認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《加強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”干部教育管理監(jiān)督若干規(guī)定（試行）》要求，通過(guò)“三聚焦、三強(qiáng)化”，切實(shí)加強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”干部的教育管理監(jiān)督。

聚焦“三個(gè)以案”，強(qiáng)化警示教育。市紀(jì)委積極協(xié)助市委組織開展以“四聯(lián)四增”“三個(gè)結(jié)合”為主要內(nèi)容的深化“三個(gè)以案”警示教育。全市共有21家縣級(jí)以上黨委（黨組）結(jié)合實(shí)際主動(dòng)下沉一級(jí)開展警示教育，共通報(bào)典型案例629個(gè)，編印典型案例匯編22本，拍攝警示教育片1部，檢視問(wèn)題和差距693條。11月27日，召開全市警示教育千人大會(huì)，通報(bào)2019年10月以來(lái)案件查處情況和典型案例20起。該市連續(xù)6年召開典型案例警示教育千人大會(huì)，突出身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏。

聚焦選人用人，強(qiáng)化精準(zhǔn)管理。扎實(shí)做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三案”精準(zhǔn)管理，建立基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案，深挖基礎(chǔ)信息資源潛力。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”、任前事項(xiàng)報(bào)告、選拔任用方案預(yù)審、干部任前審查備案等制度，嚴(yán)把職數(shù)、程序、人選關(guān)，對(duì)違規(guī)的及時(shí)叫停，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)肅開展領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”倒查和任前廉政把關(guān)，今年以來(lái)，因政治擔(dān)當(dāng)不夠、政治能力不強(qiáng)免職、調(diào)整干部2名，因廉政問(wèn)題提出暫緩提拔使用縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部23人。

聚焦權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化日常監(jiān)督。結(jié)合被監(jiān)督對(duì)象的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨委（黨組）行使權(quán)力情況的日常監(jiān)督，通過(guò)多種方式了解被監(jiān)督對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)和生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題或輕微違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)約談提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查等，切實(shí)提高監(jiān)督的針對(duì)性、全面性和時(shí)效性。1-11月，全市共談話函詢291人次，其中“關(guān)鍵少數(shù)”干部37人次，要求受到談話函詢干部在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上進(jìn)行說(shuō)明，開展批評(píng)與自我批評(píng)，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。(淮南市紀(jì)委監(jiān)委)