今年以來(lái)，長(zhǎng)豐縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步強(qiáng)化基層“小微權(quán)力”監(jiān)督，整合監(jiān)督資源力量，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨組織紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督組織的全覆蓋，進(jìn)一步有效提升基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督能力。截至目前，全縣273個(gè)村居已全部配備村級(jí)紀(jì)檢委員，其中女性64人、占23%；70后147人、占54%；大專以上學(xué)歷111人占41%。

打基礎(chǔ),精心“選苗”。組織對(duì)村（社區(qū)）紀(jì)檢委員現(xiàn)狀摸排統(tǒng)計(jì)，先后收到情況總結(jié)、調(diào)研報(bào)告10余篇，搜集基層意見(jiàn)建議17條。選擇雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)、楊廟鎮(zhèn)為樣本點(diǎn)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)、完善運(yùn)作機(jī)制、細(xì)化工作職責(zé)。今年6月，在總結(jié)樣本點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）從政治素養(yǎng)、工作能力、群眾基礎(chǔ)、任職經(jīng)歷等4個(gè)方面綜合考量，注重以“述職評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，了解核實(shí)”等方式強(qiáng)化考核管理，客觀全面的評(píng)價(jià)紀(jì)檢委員履職情況，對(duì)考核為優(yōu)秀的紀(jì)檢委員，積極爭(zhēng)取作為“兩代表一委員”推薦人選。

強(qiáng)措施,細(xì)心“育苗”?？h紀(jì)委監(jiān)委研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）級(jí)紀(jì)檢委員作用的實(shí)施意見(jiàn)》等制度規(guī)定，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委制定加強(qiáng)紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法，進(jìn)一步細(xì)化選配條件、程序以及職責(zé)權(quán)限。切實(shí)發(fā)揮村級(jí)紀(jì)檢委員“來(lái)自一線、知根知底、就近監(jiān)督”等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題尤其是損害群眾切身利益的問(wèn)題排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索及時(shí)上報(bào)，有效拓寬問(wèn)題線索來(lái)源渠道，協(xié)助做好群眾思想工作，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，全縣274名紀(jì)檢委員共開(kāi)展監(jiān)督685次、收集問(wèn)題線索37個(gè)、協(xié)助上級(jí)紀(jì)委開(kāi)展工作155次。

建機(jī)制,暖心“護(hù)苗”?？h紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把對(duì)村級(jí)紀(jì)檢委員培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到與紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作同步學(xué)習(xí)、同步培訓(xùn)、同步跟進(jìn)，于10月27日至30日分兩期對(duì)全縣村級(jí)紀(jì)檢委員進(jìn)行全員培訓(xùn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）共培訓(xùn)村級(jí)紀(jì)檢委員1166人次，持續(xù)提高村級(jí)紀(jì)檢委員的履職能力。建立推廣村（社區(qū)）紀(jì)檢委員工作報(bào)告機(jī)制，組織紀(jì)檢委員就“三資”管理、廉政教育、脫貧攻堅(jiān)等方面工作相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)，共同磋商、解決難題。構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部+村級(jí)紀(jì)檢委員+村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”的監(jiān)督鏈條，對(duì)于重要節(jié)點(diǎn)、重要工作，聯(lián)合組織社區(qū)紀(jì)檢委員跨社區(qū)開(kāi)展交叉監(jiān)督，織緊織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從而形成整體合力。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）