“體制改革后，企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)被賦予部分監(jiān)察權(quán)，能否轉(zhuǎn)授二級公司紀委？”

“國有控股參股企業(yè)中哪些人屬于監(jiān)察對象？”

在日前舉辦的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓班上，老師不時提出問題，學員們不時發(fā)出提問，在充分熱烈地討論中尋找答案，氣氛十分熱烈。

隨著企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革穩(wěn)步推進，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織加強人員配備，新進人員陸續(xù)到位。體制改革對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提出了更高的要求，思想政治工作水平、理論政策水平、執(zhí)紀執(zhí)法水平都需達到更高標準，不少同志因此感受到了“本領(lǐng)恐慌”。

“老兵”需要精進業(yè)務(wù)，“新兵”亟需迅速成長，駐市國資委紀檢監(jiān)察組根據(jù)市紀委監(jiān)委要求，利用3天時間，組織國有企業(yè)紀委副書記、紀檢監(jiān)察干部共95人集中開展業(yè)務(wù)能力培訓。

“全面從嚴治黨如何在國企落實落地，”隨著市紀委常委、監(jiān)委委員吳光艷的授課，培訓正式開始。本著 “缺什么補什么、需什么學什么”的原則，培訓班邀請市紀委黨風政風監(jiān)督室、政策法規(guī)研究室、信訪室、紀檢監(jiān)察室、案件審理室等相關(guān)負責人，從政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力三個方面入手，聚焦日常監(jiān)督、信訪舉報、執(zhí)紀執(zhí)法、案件審理等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，開展授課輔導。全體參訓學員始終保持高昂的學習熱情，帶著政治責任學習感悟、帶著使命擔當研究思考、帶著實踐問題討論交流，找差距、補短板、強弱項。

“此次培訓非常及時，針對性很強，非常解渴，讓我能夠更專業(yè)、更有底氣地面對體制改革后工作的難題和挑戰(zhàn)，也更有信心通過自己的努力工作，推進新時代市屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值保駕護航?！币幻o檢監(jiān)察干部表示。

上好 “第一課”，是合肥市國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革后抓干部隊伍建設(shè)的一個新起點。駐市國資委紀檢監(jiān)察組在培訓班要求，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要建立健全學習制度，列出學習清單，采取集中學習、個人自學、研究討論等方式，學習條例、監(jiān)察法、規(guī)則、規(guī)定，不留知識空白；推行多措并舉，綜合運用跟班學習、以案代訓等方式，以老帶新、以戰(zhàn)促學；下一步拓展學習范圍，突出實踐導向，讓紀檢監(jiān)察干部在懂企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，從企業(yè)運營管理中有效識別風險，強化防控風險。（合肥市紀委監(jiān)委）