“以忠誠(chéng)論黨性、以實(shí)干論英雄、以實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)賞，多一點(diǎn)‘真材實(shí)料’，少一點(diǎn)‘花拳繡腿’，培養(yǎng)想作為、敢作為、善作為、有擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部......”

“我們要強(qiáng)化‘有為者有位’干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格量化考核，健全完善干部評(píng)先選優(yōu)、干部推優(yōu)等管理激勵(lì)機(jī)制；按照打鐵必需自身硬、嚴(yán)管就是厚愛(ài)、信任不能代替監(jiān)督的要求，建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制?！?020年以來(lái)，淮南市田家庵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新運(yùn)用“加減乘除”法，做好干部激勵(lì)工作，努力增強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為擔(dān)當(dāng)作為“加”油鼓勁。啟動(dòng)首批“青馬工程”培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批青年政治骨干；定期開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)；落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求和黨員干部“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。

為輕裝上陣“減”負(fù)松綁。持續(xù)為基層減負(fù)，去年發(fā)文減少15.72%、會(huì)議減少13.35%，督查檢查考核減少8%。開(kāi)展深化“三個(gè)以案”警示教育及“回頭看”，堅(jiān)決破除形式主義官僚主義，全面檢視、靶向治療,切實(shí)為基層減負(fù),讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。

為干事創(chuàng)業(yè)激發(fā)“乘”數(shù)效應(yīng)。完善干部考核評(píng)價(jià)、正向激勵(lì)機(jī)制，在防疫防汛、征遷拆違等急難險(xiǎn)重一線(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別和考核干部，2020年累計(jì)交流調(diào)整干部63人，其中提拔重用31人。

為勤政廉政“除”弊祛垢。一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單和約談辦法，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。去年以來(lái)共開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)督查20余次，下發(fā)整改通知書(shū)11份，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題18起23人。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）