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淮河能源控股集團紀委把廉政意見回復作為履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任、凈化優(yōu)化政治生態(tài)的重要手段，堅持“三個規(guī)范”，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”“帶病上崗”。
規(guī)范回復范圍。制定下發(fā)《淮河能源控股集團紀委黨風廉政意見回復工作實施辦法（試行）》，明確黨風廉政意見回復主要是針對干部選拔任用、集體和個人評先評優(yōu)、干部出國（境）等，圍繞信訪舉報、誡勉談話、問責、立案、受處分情況以及日常監(jiān)督情況等進行審查，提出廉潔和作風方面的意見回復。
規(guī)范回復程序。集團公司紀委收到征求意見表（函）后，嚴格履行請示報告和審查會審程序、回避制度，對涉及集團公司黨委管理的直屬黨組織、中層管理人員、紀檢干部的，由集團公司紀委分管紀檢監(jiān)察業(yè)務的副書記審核，集團公司紀委書記簽批；其他按照監(jiān)督權限，由集團公司紀委分管紀檢監(jiān)察業(yè)務的副書記簽批，于5個工作日內反饋至征求意見部門。
規(guī)范提出意見。本著實事求是、科學嚴謹原則，按照審查會審對象不同情況，分別提出“在廉潔從業(yè)和作風方面未發(fā)現(xiàn)影響任用（推薦）的問題”“建議暫緩任用（推薦）”“不宜任用（推薦）”等三種類型回復，確保精準“畫像”，提供客觀真實、權威嚴肅的回復意見。
2020年，淮河能源控股集團紀委嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，先后回復干部選拔任用廉政意見39人次，評先評優(yōu)廉政意見149人次、78家次，對6人、4家單位提出否定意見，有效發(fā)揮了“過濾器”作用。（淮河能源控股集團紀委）
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