“巡察隊伍是擔負著全面從嚴治黨特殊使命的‘尖兵’，近年來，我區(qū)已對巡察工作中表現(xiàn)突出、群眾認可度高的10余名同志予以提拔、重用，真正讓巡察崗位成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，激勵巡察干部勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)，為新時代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保證?！被茨鲜刑锛意謪^(qū)委巡察辦有關負責人介紹到，田家庵區(qū)高度重視巡察隊伍建設，突出“三堅持三強化”，著力打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、本領高強的“巡察鐵軍”，磨礪巡察“利劍”，推動巡察監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。

堅持嚴把入口，強化熔爐作用。機構(gòu)改革后，區(qū)委堅決貫徹落實上級決策部署，將巡察辦列為區(qū)委工作部門，并選優(yōu)配強巡察干部，目前巡察機構(gòu)專職干部已全部到位。近期，出臺了《關于進一步加強區(qū)委巡察工作人才庫建設及管理的意見》，及時調(diào)整區(qū)委巡察組長庫、人才庫人員，把部分新提任干部、優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術干部等納入人才庫，著力建設一支高素質(zhì)的巡察工作后備干部隊伍，調(diào)整后組長庫人員14名，人才庫人員達近百名。同時堅持正向激勵，把巡察一線作為鍛造培養(yǎng)干部的大“熔爐”。

堅持學巡結(jié)合，強化監(jiān)督本領。堅持巡前培訓、邊巡邊學、以干代訓等多種形式提高巡察人員的理論知識和業(yè)務水平。每輪巡察前，采取動員會培訓制與組內(nèi)培訓制相結(jié)合方式，組織巡察干部針對被巡察黨組織的業(yè)務特性和巡察難點問題進行培訓授課、組內(nèi)交流，日常同步結(jié)合區(qū)紀檢監(jiān)察干部“半月講壇”等活動開展巡察業(yè)務專題講課，強化對政策法規(guī)和巡察相關業(yè)務知識的學習，讓巡察干部備足“彈藥”。近年來，共開展業(yè)務培訓20次，參訓人員700余人。同時根據(jù)中央、省、市、區(qū)委安排部署，組織巡察干部、業(yè)務骨干參加上級巡視巡察工作及業(yè)務培訓，不斷提升巡察干部的業(yè)務能力。通過多種培訓、掛職、參與上級巡視巡察等形式，幫助巡察干部講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領，破解本領恐慌，不斷提升巡察監(jiān)督質(zhì)量。

堅持嚴管厚愛，強化作風建設。區(qū)委巡察機構(gòu)緊緊圍繞“打鐵必須自身硬”的要求，把政治建設擺在首位。巡察期間各巡察組成立臨時黨小組，通過組織巡察組成員學習黨章黨紀、重溫入黨誓詞、參觀警示教育基地等加強黨性教育，讓組員知責明責盡責，進一步浸潤巡察監(jiān)督政治本色。嚴格落實紀律作風要求，加強巡察隊伍管理，先后制定了《巡察后評估制度》《關于加強巡察借調(diào)人員管理暫行辦法》等，建立了以制度管人管事工作機制。在每輪巡察前都向參與巡察工作人員發(fā)放保密工作提醒函，簽訂紀律承諾書，要求巡察干部嚴格遵守保密紀律，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則和省、市、區(qū)委實施細則，工作中力戒形式主義、官僚主義。認真落實巡察后評估制度，在巡察結(jié)束后，由巡察辦組織人員通過發(fā)放調(diào)查問卷等形式對巡察組在巡察期間執(zhí)行六項紀律以及落實中央八項規(guī)定精神等方面情況開展評估，發(fā)揮監(jiān)督效能，為巡察干部戴好“緊箍咒”，嚴防“燈下黑”。

“一支讓黨放心、讓人民群眾信賴的新時代‘巡察鐵軍’，是開展巡察工作的基礎。接下來，我區(qū)將繼續(xù)搭好平臺、完善機制、夯實基礎，用好巡察干部選配、教育、監(jiān)管‘三劑良方’，穩(wěn)步推進巡察隊伍建設和巡察干部選拔任用等工作，不斷推動新時代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展?！眳^(qū)委巡察工作領導小組有關負責人表示。（淮南市紀委監(jiān)委）