“面對壓力，我們要學會控制情緒，培養(yǎng)積極的思維，我們可以采取以下幾個方法緩解壓力……”日前，淮北市相山區(qū)紀委監(jiān)委為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部舉辦心理健康知識講座，這是相山區(qū)紀委監(jiān)委落實關心關愛紀檢監(jiān)察干部的一項重要舉措。

近年來，淮北市相山區(qū)紀委監(jiān)委堅持把關心關愛關懷紀檢監(jiān)察干部作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要內容，在重視紀檢監(jiān)察干部綜合素質培養(yǎng)的同時，制定下發(fā)《關于進一步做好關心關愛紀檢監(jiān)察干部心理健康工作的通知》，從細處著眼，從實處著手，不斷推動干部身心健康、積極作為、勇于擔當。

加強心理疏導。將心理健康教育納入紀檢監(jiān)察機關全員培訓課程安排，結合“清風講堂”，今年3月，邀請專家上門為干部作心理健康知識專題講座，提高干部心理健康素養(yǎng)。另一方面，以落實“三會一課”制度為基本保障，不定期開展“不帶任務”的談心談話，動態(tài)掌握干部的心理狀態(tài)，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁，今年以來，共開展常態(tài)性談心談話10余人次。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等陣地作用，開展思想政治教育，提高紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。

落實組織關懷。定期組織紀檢監(jiān)察干部開展體檢，建立健康檔案、及時發(fā)現(xiàn)健康方面存在的隱患或問題。在干部職工生日、結婚、退休時送上祝福和慰問。同時，逢職工大病住院、本人及其直系親屬去世時，及時開展探望慰問，增強干部歸屬感。今年以來，已先后慰問干部4人次。對工作中表現(xiàn)突出的紀檢監(jiān)察干部給予褒揚獎勵，增強紀檢監(jiān)察干部的榮譽感，今年以來，已給予3名紀檢監(jiān)察干部年度考核優(yōu)秀等獎勵。

豐富業(yè)余活動。建設機關讀書角，常態(tài)化購買各類書籍滿足紀檢監(jiān)察干部閱讀需求。充分發(fā)揮機關黨支部、工會、婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，搭建“八小時”外活動平臺，組織開展趣味運動會、演講比賽等活動，保證干部得到必要的身心放松和調整，緩解紀檢監(jiān)察干部的工作壓力，有效增進交流溝通，增強凝聚力。

充實干部隊伍。2018年以來，從區(qū)直機關選派3名年輕干部、提拔2名優(yōu)秀同志任鎮(zhèn)街紀（工）委書記，對4名紀（工）委書記進行交流，選拔5名干部進入委機關紀檢監(jiān)察隊伍。其次，樹立良好用人導向，堅持選拔任用踏實干事、實績突出的干部，2018年以來，提拔5名經(jīng)過多崗位歷練的年輕干部擔任室負責人或派駐紀檢監(jiān)察組組長、提拔1名業(yè)務突出的年輕干部晉升四級主任科員，極大地調動了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，加強能力素質培養(yǎng)，建立周五支部大講堂及跟班學習制度，積極選派優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部參加省、市紀委監(jiān)委培訓及跟班學習，進一步錘煉過硬的本領能力。

“下一步，我們將在關心關愛紀檢監(jiān)察干部的措施上做得更深、更細、更實。通過有溫度、有力度的關心關愛工作，讓干部切實感受到組織的關懷和溫暖，從而進一步激發(fā)紀檢監(jiān)察干部積極進取的擔當精神?！被幢笔邢嗌絽^(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。（淮北市紀委監(jiān)委）