“我學(xué)的是法學(xué)專業(yè)，在巡察崗位工作了3年，想到審查調(diào)查崗位鍛煉一下……”“今天，副書記帶領(lǐng)委組織部同志和我談心，認(rèn)真傾聽了我的想法和建議，為我下一步規(guī)劃發(fā)展方向提供了參考，讓我真切感受到來自組織的一份前所未有的關(guān)懷和溫暖?！便~陵市委第一巡察組汪婷婷和市紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室李新杰在參加個(gè)別談話后，動(dòng)情地說道。

“這次談話調(diào)研，我們就是要深入了解每一位干部思想動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)特長、崗位意向、家庭生活等方面情況，制定工作建議、崗位意向、個(gè)人訴求‘三張清單’，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部工作落到實(shí)處?！便~陵市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志回應(yīng)道。

市紀(jì)委監(jiān)委始終把關(guān)心關(guān)愛干部作為一項(xiàng)中心工作來抓。2020年出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，明確指出要把關(guān)心關(guān)愛工作融入到干部培養(yǎng)、使用和管理的全鏈條中。近年來，市紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)做好三個(gè)“堅(jiān)持”，全方位提振干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)提升干部專業(yè)能力。注重強(qiáng)化干部專業(yè)能力建設(shè)，兩年來累計(jì)組織350余人次脫產(chǎn)參加省級以上高層次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，市本級全體干部參學(xué)率達(dá)100%。常態(tài)化開展“室主任上講臺”自辦培訓(xùn)，搭建平臺為干部創(chuàng)造機(jī)會(huì)展示才華，先后有30余名干部上臺講課，有力地鍛煉了其開口講業(yè)務(wù)能力。先后選派7名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層掛職鍛煉，讓年輕干部在一線壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。

堅(jiān)持適時(shí)任用助力干部成長成才。選拔任用是對干部最大的激勵(lì)，也是最有力的關(guān)愛。市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，成熟一個(gè)、使用一個(gè)，2019年以來，職務(wù)變動(dòng)、職級晉升及崗位重用累計(jì)100余人次。確保干部用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其才，切實(shí)做到干部隊(duì)伍建設(shè)“使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間”。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛保障干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。充分發(fā)揮容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)愛回訪、澄清正名等制度作用，去年以來累計(jì)對15件反映不實(shí)問題線索進(jìn)行了銷號，對2名受到黨紀(jì)處分干部進(jìn)行關(guān)愛回訪；堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，著重加強(qiáng)對干部的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，常態(tài)化組織開展困難黨員幫扶、政治家訪、職工春秋游、職工療養(yǎng)等活動(dòng)，落實(shí)干部職工體檢、休假等制度。

“雖然與委系統(tǒng)全體干部進(jìn)行‘不帶任務(wù)’的面對面?zhèn)€別談心談話需用時(shí)幾天，但很有意義，要長期堅(jiān)持下去，形成制度。通過這樣的談話能了解到每一位同志的具體情況和真實(shí)想法。下一步要把同志們的意見建議認(rèn)真梳理、準(zhǔn)確分類，制定‘三張清單’，建設(shè)健全監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察監(jiān)督三個(gè)專項(xiàng)人才庫，為系統(tǒng)性培養(yǎng)干部、精準(zhǔn)化調(diào)配干部提供重要參考。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹道。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）