“剛受到處分時(shí)，我的心理狀態(tài)很差，開展工作時(shí)畏首畏尾。通過組織的暖心回訪讓我解開了心里的‘疙瘩’，放下了心里的‘包袱’，重新出發(fā)……”這是懷遠(yuǎn)縣開展受處分人員暖心回訪工作的一個(gè)縮影。

今年以來，懷遠(yuǎn)縣從廣度、精度、溫度三方面著手，常態(tài)長效開展受處分人員暖心回訪工作，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。

在回訪范圍上拓寬“廣度”，梳理該縣黨的十八大以來受到處分的黨員干部和公職人員名單，按照干部管理權(quán)限壓緊壓實(shí)相關(guān)黨委（黨組）開展暖心回訪的主體責(zé)任。通過當(dāng)面回訪、電話回訪、函詢了解、實(shí)地訪談、民主測評等多種形式，深入細(xì)致了解回訪對象日常思想、學(xué)習(xí)、生活，所在單位干部群眾對其本人的評價(jià)等情況，在回訪中把問題談透、把思想談通、把心結(jié)打開。截至目前，已對黨的十八大以來受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分的黨員干部和公職人員2464人次做到暖心回訪全覆蓋，回訪率達(dá)100%。

在回訪過程中把握“精度”，縣紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助縣委制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)受處分人員教育管理關(guān)懷工作的實(shí)施辦法（試行）》，重點(diǎn)對黨的十八大以來受處理處分的100余名科級及以上在職黨員干部分別進(jìn)行“面對面”“一對一”談心談話，根據(jù)受處分人員的性格特點(diǎn)、違紀(jì)性質(zhì)和情節(jié)、處分類型、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等具體情況，制定個(gè)性化的回訪教育方案，因人而異、“對癥下藥”，真正做到訪進(jìn)心中、訪出實(shí)效。

在回訪成效上突顯“溫度”，把黨性教育、紀(jì)法宣講與思想疏導(dǎo)結(jié)合起來，做實(shí)做細(xì)思想政治工作，重點(diǎn)突出對受處分的年輕干部、因工作失職受到問責(zé)的黨員干部以及思想包袱重、情緒波動(dòng)大這三類群體的暖心回訪，鼓勵(lì)走出陰影、重拾信心，規(guī)范履職用權(quán)、積極擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)防“破窗效應(yīng)”。2019年以來，全縣有63名同志因受處分后勇于正視改正問題、積極擔(dān)當(dāng)作為受到提拔重用或職級晉升，真正展現(xiàn)為實(shí)干者撐腰、為干事者鼓勁的正面用人導(dǎo)向。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）