“經(jīng)審核，該同志未受過黨紀(jì)政務(wù)處分，不影響該同志本次晉升職級?！苯眨P陽縣紀(jì)委監(jiān)委在一名擬晉升職級同志黨風(fēng)回復(fù)意見函上提出以上意見。

為健全完善監(jiān)督管理機制，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，近年來，鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦監(jiān)督專責(zé)，持續(xù)強化黨員干部廉政審查工作，在干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升中，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見“回復(fù)關(guān)”，取得較好成效。

突出政治監(jiān)督。依據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的通知》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》及市縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正，認真履行監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，嚴(yán)把職級晉升廉政關(guān)，確?；貜?fù)意見準(zhǔn)確性、真實性、權(quán)威性和時效性，把有“傷”帶“病”的擋在門外，堅決防止帶病提拔，確保職級晉升工作公開公平公正、依紀(jì)依規(guī)依法。

嚴(yán)格辦理程序。加強與組織部門溝通，及時掌握擬晉升職級人員基本情況，明確廉潔自律情況作為職級晉升的重要指標(biāo)。在收到縣委組織部門出具的征求意見函后，縣紀(jì)委監(jiān)委認真審核，組織信訪、黨風(fēng)、案管、審理等部門聯(lián)合“會診”，精準(zhǔn)把握干部信訪舉報、立案審查、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況后，綜合研判形成審核意見，報請委主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后予以回復(fù)，確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)準(zhǔn)確規(guī)范。

壓實工作責(zé)任。在黨風(fēng)廉政回復(fù)意見的過程中，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密工作紀(jì)律，堅持一把尺子量到底，嚴(yán)格把控知情范圍。同時，規(guī)范廉政審查程序、拓寬群眾監(jiān)督舉報渠道，對信訪舉報件中涉及相關(guān)人員的問題線索進行全面排查起底，建立線索臺賬、梳理問題情形，準(zhǔn)確把握黨員干部廉政情況，避免出現(xiàn)漏報、錯報等情形，并要求相關(guān)科室負責(zé)人逐一簽字，做到回復(fù)工作全程留痕、有據(jù)可查，確保廉政審查意見準(zhǔn)確、真實。

據(jù)悉，今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委已對487人次進行廉政審查，其中職級并行晉升188人、擬選拔任用74人、評優(yōu)評先225人，對其中2名人選提出否定意見或暫緩意見，堅決將帶“病”人員“拒之門外”。

“把好黨風(fēng)廉政意見‘回復(fù)關(guān)’責(zé)任重大，我們嚴(yán)格實行‘誰審查誰負責(zé)、誰簽字誰負責(zé)’的責(zé)任追究制度，對把關(guān)不嚴(yán)、核查不認真，甚至故意隱瞞、違反保密紀(jì)律，造成回復(fù)黨風(fēng)廉政意見失實失準(zhǔn)的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任?！笨h紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）