“經(jīng)過在巡察組的學(xué)習(xí)和鍛煉，使我個人綜合素質(zhì)得到深度錘煉，能夠堅決做到對黨忠誠，旗幟鮮明講政治，始終以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在以后的工作中，我將更加勇于擔(dān)當(dāng)、腳踏實地、真抓實干，把在巡察工作中學(xué)習(xí)到的好做法、好思想、好作風(fēng)帶到實際工作中去?！边@是年輕巡察干部唐世普參加縣委巡察工作后的真實感受。

碭山縣高度重視巡察干部隊伍建設(shè)，高位推進人才選拔配備，嚴(yán)把入口關(guān)、暢通出口，增強巡察隊伍生機活力，先后制定出臺《關(guān)于成立縣委巡察工作人才庫的通知》《關(guān)于進一步加強巡察干部隊伍建設(shè)的實施意見》等文件，先后4次調(diào)整巡察人才庫，提拔重用20余人次，有效增強巡察組鍛煉培養(yǎng)干部的“熔爐”作用。

巡前“學(xué)”，提升理論水平。聚焦政治巡察，邀請市巡察辦、縣組織部開展習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察重要講話、巡視條例、黨章黨規(guī)、基層黨建等學(xué)習(xí)領(lǐng)會、提高巡察政治站位；聚焦實踐能力邀請參加省市掛職鍛煉干部講解了巡察有關(guān)實務(wù)性內(nèi)容，巡察技巧、實戰(zhàn)案例等，著力解決“巡不深”“察不透”的難題；聚焦監(jiān)督內(nèi)容，邀請扶貧、紀(jì)檢、審計、教育等業(yè)務(wù)骨干對具體業(yè)務(wù)中存在問題進行解剖，深挖問題根源，精準(zhǔn)掌握巡察要點；聚焦巡察流程，組內(nèi)開展巡察手冊、流程集中學(xué)與分散學(xué)有機結(jié)合。自巡察工作開展以來，縣委組織開展16場次巡前培訓(xùn)，400余人次巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實的巡察隊伍。

巡中“研”，提高業(yè)務(wù)水平。巡察過程是探索、積累、提煉的過程，巡察組充分運用好傳幫帶，力爭把每一位巡察干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手。組長念好“傳”字經(jīng)，針對巡察內(nèi)容，傳授如何發(fā)現(xiàn)問題、如何巧妙談話、如何撰寫巡察報告，組員唱好“幫”字歌，老巡察幫助新巡察，“一對一”幫扶，對發(fā)現(xiàn)的“三重一大”“財務(wù)賬目”“三會一課”等問題認(rèn)真篩選，哪些從巡察的角度可以列入問題底稿，制作問題清單；副組長練好“帶”字功，每輪巡察期間，要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、專人負(fù)責(zé)起草報告，專業(yè)要求高，副組長要手把手帶、手把手教，做到報告質(zhì)量主次分明，突出單位職能職責(zé)問題。

巡后“評”，作為提拔依據(jù)。巡察的關(guān)鍵是精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、“治病救人”，同時也是鍛煉巡察干部的基地，每輪巡察結(jié)束后，縣委巡察組對組員在巡察期間的政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、工作實績等情況進行考核，出具巡察工作鑒定表，并存入干部個人檔案。巡察工作開展以來，共有20余位在巡察工作表現(xiàn)優(yōu)秀的抽調(diào)或選派干部得到重用或職級晉升。

“要始終堅持抓實抓細巡察干部隊伍建設(shè)，把巡察組建成錘煉干部的基地，不斷加大培訓(xùn)力度、廣度和深度，有機整合巡察知識，通過多種方式開展巡察培訓(xùn)工作，有效提升巡察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題能力，不斷提升巡察工作質(zhì)效，持續(xù)推動縣委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。”該縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人要求。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）