近期，集團公司紀(jì)委結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，以強有力的監(jiān)督為抓手，用心解決職工群眾“急難愁盼”問題，堅決糾治職工身邊的腐敗和不正之風(fēng)，以扎實的行動舉措推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

正反結(jié)合提高教育質(zhì)效。堅持把黨紀(jì)宣貫融入日常，與專項整治、紀(jì)律檢查、作風(fēng)督查等結(jié)合起來，以開展新一輪深化“三個以案”警示教育為契機，對查結(jié)的黨員干部違紀(jì)違法典型案件，在集團公司范圍內(nèi)通報曝光，利用身邊事、身邊案教育身邊人。將“四個一”廉潔教育活動貫穿全年，精心編寫廉政“口袋書”，督促各黨支部開展“身邊案”剖析、組織開展廉潔風(fēng)險“大排查”，要求每個黨員結(jié)合自身崗位實際講一堂廉政“微黨課”。

聚焦基層深化問題治理。重點整治職工群眾身邊的“四風(fēng)”及微腐敗問題，開展“違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)及禮品禮金”等問題專項排查，對收到的相關(guān)問題線索快速處置，對經(jīng)查明存在的“兩違規(guī)”問題嚴(yán)肅查處。組織開展帶案下訪活動，對職工反映強烈、久拖未結(jié)造成不良影響，問題線索具體可查的重復(fù)檢舉控告，進行實地調(diào)研督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決案件辦理中存在的難點與堵點。加強對高速公路建設(shè)項目一線的現(xiàn)場調(diào)研，積極走訪施工、監(jiān)理等參建單位，聽取意見建議，督促項目辦改進工作作風(fēng)，營造良好建設(shè)環(huán)境。

激濁揚清提升執(zhí)紀(jì)“溫度”。進一步做好澄清正名工作，加大對誣告陷害行為懲處力度。對被誣告陷害的黨員干部以及監(jiān)察對象，通過召開澄清正名會議、書面通知、電話反饋、送達函詢采信函等形式，為其澄清正名、撐腰鼓勁，做到扶正祛邪，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。同時注重加強對受處分人員的教育關(guān)懷，對9名黨員干部和管理人員集中開展了回訪教育，幫助他們放下包袱、輕裝上陣。

提級監(jiān)督推動監(jiān)督擴面。對集團公司結(jié)對扶貧點進村入戶實地走訪，及時協(xié)調(diào)解決力所能及的問題，加強對扶貧干部履職、扶貧資金管理使用等情況的監(jiān)督檢查。推動日常監(jiān)督下沉，開展常態(tài)化督查和專項檢查時，要求檢查組下沉到收費站、建設(shè)項目辦、服務(wù)區(qū)等基層一線，及時發(fā)現(xiàn)涉及職工切身利益問題，督促做好問題整改。強化問題線索提級辦理，對職工反映強烈、影響較壞等7類問題線索提級辦理，破解基層辦案難題，及時回應(yīng)職工群眾關(guān)切。

為進一步推進實踐活動走心走實，集團公司紀(jì)委還制定了“我為群眾辦實事”項目清單，細(xì)化黨員干部、基層一線、被舉報人、對口扶貧村等4個服務(wù)對象和13條工作舉措，逐條逐項推進各項工作任務(wù)落實，切實把項目清單變成職工群眾的“幸福清單”。（安徽交控集團紀(jì)委）