近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委在認(rèn)真總結(jié)2019-2020年開(kāi)展“管住小微權(quán)力、嚴(yán)懲小微腐敗”系列專項(xiàng)行動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，制定下發(fā)進(jìn)一步深化“小微腐敗”治理三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023），著力推進(jìn)“小微腐敗”治理工作向著更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次的全面覆蓋，持續(xù)推動(dòng)解決職工群眾的“急難愁盼”問(wèn)題，不斷完善治理侵害職工群眾利益和企業(yè)利益問(wèn)題的機(jī)制，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在基層扎根，促進(jìn)提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

構(gòu)建“條塊狀”治理網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，紀(jì)委協(xié)調(diào)督促、考核問(wèn)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)牽頭主抓、分工負(fù)責(zé)，明確人事與薪酬管理、招投標(biāo)管理、廢舊物資處置、采購(gòu)供應(yīng)、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備維修、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、信息化建設(shè)等9個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，盯住在“人、財(cái)、物、技術(shù)、信息”等5大類要素資源方面擁有直接管理、使用、處置權(quán)力的重點(diǎn)崗位人員，抓住56個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和44個(gè)突出問(wèn)題，打通條塊分割狀況，全面升級(jí)“小微腐敗”整治的覆蓋廣度、治標(biāo)力度和治本深度，形成“小微腐敗”治理工作合力。

實(shí)行“全方位”治理辦法。堅(jiān)持把“三不”一體推進(jìn)理念落實(shí)到“小微腐敗”治理全過(guò)程，進(jìn)一步暢通信訪線索渠道，加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，推行“小微權(quán)力”清單運(yùn)行監(jiān)督制度，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)”進(jìn)行有效監(jiān)控，強(qiáng)化制度執(zhí)行、黨務(wù)和礦（廠）務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查，完善業(yè)務(wù)流程的全鏈條內(nèi)部管控制度機(jī)制，深化廉潔從業(yè)教育，拓展“陽(yáng)光”廉潔文化內(nèi)涵，做到嚴(yán)懲腐敗和嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合。

完善“可追溯”治理機(jī)制。在建立“小微權(quán)力”可追溯機(jī)制的同時(shí)，著重健全完善“小微腐敗”治理工作本身的可追溯機(jī)制。建立了治理工作專項(xiàng)臺(tái)賬，對(duì)“小微腐敗”治理三年行動(dòng)總體工作落實(shí)、信訪案件查辦、整治立項(xiàng)推進(jìn)等情況及時(shí)記錄，季度備案。實(shí)行督導(dǎo)和監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制，對(duì)各專項(xiàng)整治工作推進(jìn)及治理整體工作落實(shí)情況開(kāi)展督查，及時(shí)通報(bào)；對(duì)年度計(jì)劃的整治項(xiàng)目，實(shí)行一立項(xiàng)一評(píng)估；對(duì)三年行動(dòng)計(jì)劃的完成情況，實(shí)行總體監(jiān)測(cè)評(píng)估，確保整治任務(wù)件件落實(shí)，整治目標(biāo)層層推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效化治理。（淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委）