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“今天組里開個會，就辦理的一學校套取食堂資金濫發(fā)津補貼案件背后的問題根源開展研討，看看如何提出監(jiān)察建議，督促主管單位舉一反三，就存在的問題進行整改?！眲倓傓k完一起教育領域侵害群眾利益的典型案件，繁昌區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組的負責人就召集本組人員開會，商討如何制發(fā)監(jiān)察建議書。
今年以來，繁昌區(qū)紀委監(jiān)委在查辦案件的同時堅持做到“三同步”，做深做實案件查辦“后半篇文章”，一體推進“三不”體制機制建設。
同步下發(fā)監(jiān)察建議，推動整改落實。圍繞違紀違法案件所暴露出的問題，堅持“一案一分析”，對案件進行深入剖析，認真查找問題發(fā)生的根源和監(jiān)管漏洞，以監(jiān)察建議書的形式向案發(fā)單位開列“問題清單”，提出健全制度、完善監(jiān)管、整改糾正等建議。同時，將監(jiān)督檢查貫穿案發(fā)單位整改工作始終，協(xié)助其堵塞漏洞、規(guī)范整改，并轉化為預防違紀違法的長效機制。
同步監(jiān)督決定執(zhí)行，維護紀法權威。根據(jù)處分決定內容，定期與受處分人員所在單位進行溝通聯(lián)系，督促單位人事、財務等部門立足職能，將處分決定內容執(zhí)行到位。圍繞紀律處分決定的宣布和歸檔、職務級別和工資調整、違紀款物收繳、處分影響期內考核評優(yōu)、獎金發(fā)放等內容，不定期對處分決定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行不打折扣。
同步開展跟蹤回訪，激發(fā)干事熱情。對受處分的干部，積極督促案發(fā)單位履行主體責任，建立聯(lián)系幫教機制，幫助受處分人員解開思想“扣子”，重振干事信心。定期組織開展回訪教育，通過與被處分人員、單位領導班子成員、其他干部職工談話，了解受處分人員對違紀違法行為的認識、對處分的態(tài)度以及近期思想動態(tài)、工作表現(xiàn)情況。（蕪湖市紀委監(jiān)委）
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