“受到處分后都不好意思見(jiàn)人了，那段時(shí)間我變得很消沉。”“你們一次次暖心回訪，幫助我解決很多實(shí)際問(wèn)題，讓我放下了思想包袱，重拾了干事創(chuàng)業(yè)的激情......”在接受濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展的暖心回訪后，該縣一名受處分黨員干部坦露心聲，回訪人員臉上也露出了欣慰的笑容。

為及時(shí)掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們放下思想“包袱”，重振士氣，輕裝上陣，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，通過(guò)暖心回訪做實(shí)做細(xì)思想教育和政策解釋工作，充分表達(dá)黨組織對(duì)受處分干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心關(guān)懷，在全縣凝聚干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

因人因事施策、用心用情關(guān)懷，才能讓回訪教育暖心有效。針對(duì)不同類型、不同層次的受處分人員，縣紀(jì)委監(jiān)委制定個(gè)性化回訪方案，通過(guò)談心談話、實(shí)地訪談、函詢了解、電話回訪等方式，認(rèn)真聽(tīng)取回訪對(duì)象對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、所受處分的意見(jiàn)以及對(duì)組織的意見(jiàn)和要求，向回訪對(duì)象所在支部和單位了解其日常思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。在深入溝通交流中解開(kāi)“心結(jié)”、解決困難，鼓勵(lì)他們樹(shù)立陽(yáng)光積極的心態(tài)。

“該同志工作熱情，做事干練，能積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，起到了黨員先鋒模范帶頭作用?！薄霸撏驹谑艿近h內(nèi)警告處分期間，能正確對(duì)待問(wèn)題，積極主動(dòng)作為，認(rèn)真全面整改。”……一份份現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料無(wú)不體現(xiàn)了嚴(yán)管與厚愛(ài)的成果，受處分人員切實(shí)感受到了組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，能夠徹底放下消極思想，做出繼續(xù)在工作崗位上履職盡責(zé)的選擇。

近年來(lái)，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有力度、治病救人有溫度的初衷，將受處分人暖心回訪工作落到實(shí)處，扎實(shí)做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇”文章?；卦L后填寫的《回訪情況登記表》《受訪人反饋表》，與單位意見(jiàn)、回訪記錄等材料一并歸入干部廉政檔案或回訪工作檔案。對(duì)認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)深刻徹底、工作態(tài)度積極主動(dòng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作實(shí)績(jī)突出的，由回訪責(zé)任人及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門，作為對(duì)受處分人員任用的重要參考依據(jù)。

“對(duì)曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)誤的黨員干部，通過(guò)開(kāi)展一次走訪，進(jìn)行一次談話，送上一本《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，耐心細(xì)致地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，讓他們真正感受到組織‘不拋棄、不放棄’的決心，放下‘包袱’干實(shí)事?！卞∠h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。今年上半年，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委已暖心回訪受處分黨員干部83人次，強(qiáng)力推動(dòng)了受處分人員思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了良好的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）