“巡察發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡察的效果還壞，做好巡察‘后半篇文章’關(guān)鍵要在整改上發(fā)力?！苯眨鞴馐形膊旃ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人在巡察整改培訓(xùn)會(huì)上如是說。

近年來，明光市不斷創(chuàng)新工作方式方法，通過壓實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任、組織開展培訓(xùn)、建立完善制度、開展量化評估等方式，著力提升巡察整改質(zhì)效。

履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，壓實(shí)整改責(zé)任。該市高度重視巡察整改工作，把巡察整改作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為“書記工程”，通過“書記抓”“抓書記”，壓實(shí)第一責(zé)任人主體責(zé)任，高效推進(jìn)巡察問題整改。今年以來，市委書記先后2次主持召開市委常委會(huì)議研究部署巡察整改工作，3次就巡察整改工作作出批示。

開展“兩個(gè)培訓(xùn)”，提升整改質(zhì)量。巡察反饋后，該市及時(shí)組織召開巡察整改綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對整改流程、整改標(biāo)準(zhǔn)、材料歸檔等方面進(jìn)行講解，為被巡察單位提供參考；對“三資”管理、選人用人等共性問題，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，著力解決“整改質(zhì)量不高、效果不好”等問題，今年以來，先后對33個(gè)黨組織開展培訓(xùn)4次。

建立“三張清單”，凝聚整改合力。根據(jù)巡察反饋問題和意見建議，建立整改責(zé)任清單，明確整改目標(biāo)、整改時(shí)限等，確保整改責(zé)任清、任務(wù)明、時(shí)限合理；對共性問題，制作部門責(zé)任清單，移交相關(guān)市直部門，并由其對整改工作開展指導(dǎo)督導(dǎo)，今年以來，移交市直部門清單27份，開展專項(xiàng)整治5項(xiàng)；細(xì)化整改前期階段、具體實(shí)施階段、整改督導(dǎo)階段等3個(gè)階段120條日常監(jiān)督清單，依照清單內(nèi)容核查整改任務(wù)、整改步驟完成情況，加強(qiáng)督促整改。

制定“四項(xiàng)制度”，鞏固整改成果。審核會(huì)商機(jī)制，圍繞整改措施是否可行、整改期限是否合理等，對整改方案、整改報(bào)告進(jìn)行審查審核、集體會(huì)商，今年以來，先后組織會(huì)商30余次，提出修改意見建議500余條；聯(lián)系包保制度，通過制定巡察問題《提示函》等方式，明確巡察整改的包保責(zé)任人，提請整改調(diào)度，督促落實(shí)整改，今年以來，共向16位市領(lǐng)導(dǎo)呈送《提示函》26份；指導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制，按照分片包干的形式，成立若干整改指導(dǎo)督導(dǎo)組，對整改落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)督導(dǎo)，今年以來，開展指導(dǎo)督導(dǎo)36次，查擺糾正問題60個(gè)；約談提醒制度，對整改落實(shí)不到位的黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，壓實(shí)主體責(zé)任，確保整改落地見效，今年以來，先后約談19個(gè)黨組織，28人次。

實(shí)施“五種指標(biāo)”，檢查整改成效。從整改主體責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、組織落實(shí)、滿意度測評、綜合評價(jià)等五個(gè)方面，對巡察整改情況和移交事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行量化評價(jià)，將評估結(jié)果納入年度黨建綜合考核、目標(biāo)績效考核等內(nèi)容，不斷放大巡察的政治效果，確保巡察整改工作取得成效。今年以來，已對15個(gè)黨組織開展整改成效量化評估。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）