“我剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職紀委書記一個多月，存在著能力不足和本領恐慌的問題，這次培訓真是一場‘及時雨’，從處理檢舉控告、線索處置流程、談話方式和筆錄制作技巧等方面，系統(tǒng)地做了解讀，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了更深刻的認識，對監(jiān)督執(zhí)紀工作重點、流程等有了進一步了解?！比涨?，在臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班上，該縣高塘鎮(zhèn)新任紀委書記王留賞感慨地說。

今年以來，臨泉縣認真貫徹落實中央紀委、省市紀委全會精神，精準發(fā)力，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，實現(xiàn)干部能力素質(zhì)和工作業(yè)務水平雙提升。截至目前，該縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察機構(gòu)共處置問題線索445件，立案審查98件，黨紀政務處分183人。

據(jù)悉，該縣紀委監(jiān)委抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆時機，突出思想素質(zhì)硬、工作能力強、為人正派、敢于擔當政治標準，選優(yōu)配齊4名紀委書記、16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記和27名紀委委員。考慮到學歷、履歷、工作經(jīng)驗等“硬件設備”，選拔15名“90后”年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察干部隊伍中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委補充了新鮮血液、增強了隊伍活力。據(jù)統(tǒng)計，該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后，專職紀檢監(jiān)察干部平均年齡36歲，大學及以上學歷占比62%。

為迅速提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，該縣紀委監(jiān)委注重精準施訓，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部參加省市紀委監(jiān)委業(yè)務視頻講堂8期，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，對67名新任職干部開展集中培訓。同時，積極搭建實戰(zhàn)平臺，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委“聯(lián)幫帶”工作機制，通過集中督查、交叉檢查、以案代訓等方式，聯(lián)動協(xié)作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新任紀檢監(jiān)察干部參與日常監(jiān)督、審查調(diào)查、巡察等工作，讓干部在一線得到實踐歷練。

“下一步，我們將對換屆后新任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部繼續(xù)開展“以案代訓”活動，適時開展監(jiān)督責任履行情況上半年檢查，健全縣紀委監(jiān)委班子聯(lián)系督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委機制，定期不定期開展調(diào)研，加強思想引導、業(yè)務指導、作風督導，推動基層紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）