根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年10月20日至12月20日，省委第三巡視組對安慶市宜秀區(qū)開展了巡視“回頭看”。2021年1月22日，省委第三巡視組向安慶市宜秀區(qū)委反饋了巡視“回頭看”意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅決扛起巡視整改政治責(zé)任

（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。省委巡視“回頭看”反饋會后，區(qū)委“五人小組”第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、對照分析。區(qū)委隨即召開常委會會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和巡視整改工作重要指示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)李錦斌同志在省委書記專題會議上的講話精神和省委巡視組反饋意見，每位常委積極表態(tài)發(fā)言，深刻查擺根源，主動領(lǐng)責(zé)擔(dān)責(zé)，切實把思想統(tǒng)一到黨中央和省委要求上來。

（二）扛實主體責(zé)任，堅持以上率下。成立區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志任組長、區(qū)長和副書記任副組長、區(qū)委常委任小組成員的巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“四融入”“四聚焦”“六圍繞”要求，精心研究制定整改方案，落實落細(xì)整改工作。3月2日，區(qū)委召開巡視“回頭看”整改工作暨新一輪深化“三個以案”警示教育動員部署會，區(qū)委書記現(xiàn)場向牽頭整改的11名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)整改任務(wù)書、向43家單位下達(dá)整改清單。3月3日，區(qū)委召開巡視整改專題民主生活會，各常委圍繞巡視反饋意見系統(tǒng)查找存在的差距和不足，深入剖析問題原因，深刻開展批評和自我批評，主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，努力自我加壓，推動整改工作取得實效。區(qū)委召開巡視整改工作會議30次，壓緊壓實主體責(zé)任。

（三）實施精準(zhǔn)調(diào)度，推動整改落實。建立《中共宜秀區(qū)委一體推進(jìn)巡視整改工作機制》，明確“組織領(lǐng)導(dǎo)、包保負(fù)責(zé)、工作推進(jìn)、責(zé)任追究”四項機制，集中整改期實行“區(qū)委周調(diào)度、責(zé)任單位周報告、整改進(jìn)展周通報”，區(qū)委書記每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取整改進(jìn)展匯報，研究解決重難點問題，調(diào)度進(jìn)展緩慢的責(zé)任單位，以釘釘子精神改徹底、改到位，確保改出新成效、改出新氣象。

二、堅持問題導(dǎo)向，全面推進(jìn)巡視整改落地見效

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央以及省委重大決策部署方面問題整改

1.關(guān)于學(xué)習(xí)踐行黨的創(chuàng)新理論有差距問題

（1）針對學(xué)深悟透不夠，理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際不夠緊問題

一是對標(biāo)“四個第一”要求，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于各領(lǐng)域各方面工作的重要論述和最新重要講話指示批示精神，不斷夯實理論基礎(chǔ)，強化理論武裝。制定2021年度區(qū)委中心組學(xué)習(xí)計劃，確定17個學(xué)習(xí)專題。2月至6月，先后圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作和力戒形式主義官僚主義的重要論述、民主集中制、十九屆五中全會精神、黨史學(xué)習(xí)教育等方面開展區(qū)委中心組學(xué)習(xí)7次。二是建立區(qū)委中心組成員領(lǐng)學(xué)機制。中心組成員圍繞習(xí)近平總書記重要講話和重要論述、黨內(nèi)法規(guī)、條例準(zhǔn)則等，在深入自學(xué)的基礎(chǔ)上，撰寫心得體會，開展研討交流，做到中心組成員領(lǐng)學(xué)研討常態(tài)化。今年以來，交流研討52人次。三是制定出臺《宜秀區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組督查指導(dǎo)制度》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專項督查，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行情況通報。制定出臺《宜秀區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組考評制度》《宜秀區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽制度》等文件，對白澤湖鄉(xiāng)、羅嶺鎮(zhèn)、楊橋鎮(zhèn)、大橋街道、大龍山鎮(zhèn)、五橫鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動進(jìn)行了巡聽旁聽，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。四是做到“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合。邀請省委黨校經(jīng)濟學(xué)教研部主任裴曉鵬作黨的十九屆五中全會和全國“兩會”主要精神專題講座，邀請市委黨校黨史黨建教研室主任吳潔作《學(xué)習(xí)黨的百年歷史、樹立正確黨史觀》專題輔導(dǎo)報告。4月8日-9日，開展區(qū)委中心組黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)，并從會議室“走出去”到區(qū)黨建館和鄧稼先故居開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育。五是加強理論骨干隊伍建設(shè)，擇優(yōu)遴選22名同志充實到理論宣講人才庫。常態(tài)化開展理論宣講進(jìn)基層，組織理論骨干和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展十九屆五中全會精神、黨史知識宣講。六是區(qū)委中心組成員堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分別圍繞鄉(xiāng)村振興特質(zhì)村建設(shè)、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升農(nóng)村人居環(huán)境等課題，就區(qū)“十四五”規(guī)劃綱要貫徹落實情況開展專題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告32篇，為區(qū)委區(qū)政府落實“十四五”規(guī)劃、推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等工作提供科學(xué)決策依據(jù)。

（2）針對融入長三角一體化缺實招問題

一是把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的重要抓手，大力開展招商引資、招才引智，重點對接上海、浙江、江蘇等23家目標(biāo)企業(yè)、江南大學(xué)等2家院校、上海朱家角創(chuàng)業(yè)園等3家機構(gòu)，截至6月底，已簽約長三角地區(qū)5000萬元以上項目5個、總投資10億元，其中，圓通皖西南區(qū)域總部項目總投資5億元。二是扎實推進(jìn)友好城區(qū)合作，與浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)和上海市青浦區(qū)重固鎮(zhèn)對接締結(jié)友好城區(qū)相關(guān)事宜，初步達(dá)成合作共識；宜秀開發(fā)區(qū)與上海朱家角產(chǎn)業(yè)園公司達(dá)成初步合作意向；召開江南大學(xué)國家大學(xué)科技園（安慶宜秀）科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化發(fā)布會，發(fā)布科技成果20項，多家企業(yè)分別與江南大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。三是2021年2月26日召開了宜秀區(qū)創(chuàng)新社會治理和大安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,建立了工作推進(jìn)調(diào)度機制，選定6家社會治理示范點。各示范點分別制定了市域社會治理示范點工作方案。借鑒諸暨市楓源村“5+X”機制和安吉縣橫山塢村“平安360”的社會治理模式，初步形成燎原社區(qū)“13459”工作法、先鋒村民主協(xié)商“12357”工作法、溪安村“1345”工作法等一批示范典型。慶豐社區(qū)以凱旋尊邸小區(qū)為樣板突出智治，打造智能化小區(qū)；林春村以忠孝文化為載體、以友好協(xié)商為基礎(chǔ)打造“生態(tài)林春”。

（3）針對推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)不夠有力問題

一是組織深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，充分認(rèn)識做好污染防治工作的重要性。開展生態(tài)環(huán)境問題整治“回頭看”，針對已完成整改的兩輪中央和省督察交辦問題及信訪件、國家和省警示片曝光問題、三大一強“N”類問題等，逐一細(xì)化責(zé)任單位和責(zé)任人，開展自查、抽查、核查，確保整改成效持續(xù)鞏固。二是落實河長制，加強重點區(qū)域、河湖巡邏，強化日常管理。三是一體化推進(jìn)大寨河、谷橋河治理。完成周邊68家企業(yè)、266家餐飲店雨污分離改造和13條道路雨污管網(wǎng)改造，同時建成9個截污閘，對周邊小區(qū)截污井設(shè)備運行情況逐一排查整改，每周跟蹤自動監(jiān)測點水質(zhì)數(shù)據(jù)，利用攝像頭跟蹤觀察上游來水情況。聘請第三方專業(yè)公司開展日常保潔，定期做好關(guān)鍵節(jié)點的清淤，確保岸線及水面干凈整潔。四是根據(jù)水質(zhì)變化情況，及時協(xié)調(diào)市生態(tài)環(huán)境局對大寨河進(jìn)行活水補水工作。五是3處礦山修復(fù)已通過市級驗收和省自然資源廳抽查，抽查反饋的問題已立行立改到位。六是余灣采石場已于2020年11月通過省級專家驗收，省自然資源廳已下達(dá)驗收批復(fù)。

2.關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展后勁不足問題

（4）針對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)問題

一是把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的重要抓手，大力開展招商引資、招才引智，全區(qū)各招商組（隊）分赴長三角、珠三角等地區(qū)開展重點招商。截至6月底，已簽約5000萬元以上項目9個、總投資14億元，其中，圓通皖西南區(qū)域總部項目總投資5億元。二是完善區(qū)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新和商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展支持政策。編制了園區(qū)三大產(chǎn)業(yè)鏈招商地圖，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈開展招商，加強延鏈、強鏈、補鏈。開展宜秀開發(fā)區(qū)2021年服務(wù)企業(yè)“品質(zhì)提升年”活動，提升服務(wù)效能。1-5月份，全區(qū)首位產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值16億元，占全區(qū)規(guī)上產(chǎn)值47.7%。三是深入開展“四送一服”，及時幫助企業(yè)解決實際問題，穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，2020年宜秀區(qū)在全省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展考核評價中獲D類第二，獲評全省工業(yè)穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型成效明顯地區(qū)。強化目標(biāo)導(dǎo)向，細(xì)化分解2021年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和平臺固定資產(chǎn)投資、財政收入、戰(zhàn)新高新產(chǎn)值等年度計劃安排，強化經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，確保主要經(jīng)濟指標(biāo)年度任務(wù)完成。深入做好項目謀劃工作，建立恒光智能等4個擬入規(guī)、栢景國際等2個擬入限和和美瑞等40個科技型中小企業(yè)培育庫，及時組織開工項目入庫，今希智能、森瀾智能、廣能電力3個工業(yè)（技改）項目已申報入庫。

（5）針對開發(fā)區(qū)活力未有效釋放問題

一是與第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行合作，開展宜秀開發(fā)區(qū)改革“回頭看”，推進(jìn)二次改革。制定《組織與崗位優(yōu)化方案》，重新梳理部門職能，明確各部門雇員數(shù)及雇員結(jié)構(gòu)要求，設(shè)立不勝任雇員池并制定操作流程，疏通了不勝任雇員退出機制；出臺《薪酬與績效優(yōu)化方案》，進(jìn)一步完善崗位評價與績效考核體系，采取“月度+季度+年度”方式進(jìn)行績效考核。有效激發(fā)在崗雇員工作積極性，根據(jù)工作需要及雇員專業(yè)特點，調(diào)整雇員崗位17人次，平均年齡下降3歲，本科及以上學(xué)歷人數(shù)占82%，經(jīng)濟類專業(yè)23人、法律專業(yè)10人、工程建筑類專業(yè)6人、食品專業(yè)2人。二是加大重點部門人員力量配置，抽調(diào)人員成立1支縣干招商組、2支專業(yè)招商組，圍繞“雙招雙引”，開展外出招商。截至6月底，宜秀開發(fā)區(qū)已簽約5000萬元以上項目6個。三是分類指導(dǎo)，化解低效用地。加寶工業(yè)園北側(cè)用地采取自建方式化解，項目已開工；泰亞公司三棟標(biāo)準(zhǔn)化廠房設(shè)計方案已審批；3家企業(yè)擬采取合作代建方式處置。四是制定下發(fā)宜秀區(qū)《2021年“四送一服”雙千工程工作要點》，對2021年工作進(jìn)行全面部署和安排。區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)政府辦公室，抽調(diào)3名專職人員負(fù)責(zé)。完善企業(yè)包保工作，將全區(qū)“四上”和專精特新等201家企業(yè)納入包保范圍，明確包保責(zé)任人，定期開展走訪服務(wù)。梳理包保企業(yè)在融資、用工、科技、土地等方面問題，及時召開專題調(diào)度會，會商研究解決。五是印發(fā)《宜秀開發(fā)區(qū)爭先進(jìn)位工程實施方案》和《宜秀開發(fā)區(qū)“三個百億產(chǎn)業(yè)工程”工作方案》，明確目標(biāo)任務(wù)；出臺《宜秀開發(fā)區(qū)構(gòu)建親清政商關(guān)系實施意見》，優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境；鼓勵引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，申報某科技公司智能化設(shè)備生產(chǎn)線技改項目；召開18家規(guī)上企業(yè)座談會，在宜秀開發(fā)區(qū)全力打造5G工廠和智能車間，推進(jìn)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式；組建宜秀食品醫(yī)療產(chǎn)業(yè)研究院，為轄區(qū)企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。

（6）針對防范化解金融風(fēng)險能力不足問題

一是成立宜秀區(qū)防范化解重大金融風(fēng)險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次調(diào)度會，建立健全政府性債務(wù)風(fēng)險應(yīng)急處置工作機制，守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。二是在2021年區(qū)級部門預(yù)算中，提高償債準(zhǔn)備金。三是盤活國有資產(chǎn)，積極爭取市級資金支持，多渠道籌措資金。四是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級財政資金審批流程的通知》《關(guān)于做好區(qū)本級財政資金統(tǒng)籌年度重點項目計劃安排的通知》和《宜秀區(qū)涉農(nóng)資金整合辦法》，強化政府投資項目管理。五是加強財政預(yù)算績效管理，制定《宜秀區(qū)行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理制度》，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出。六是制定《宜秀區(qū)關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)社會資本參與項目建設(shè)的實施意見》，推動項目建設(shè)資金來源多元化。七是研究出臺《區(qū)財政支持企業(yè)發(fā)展的若干扶持政策》《宜秀區(qū)招商引資招才引智優(yōu)惠政策》《宜秀區(qū)2021年加快工業(yè)、科技創(chuàng)新發(fā)展支持政策》《宜秀區(qū)2021年加快商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展支持政策》，嚴(yán)格執(zhí)行減稅降費政策，積極支持實體經(jīng)濟發(fā)展。八是建立黨委政府、金融機構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)動的金融風(fēng)險防范機制，實行定期調(diào)度、聯(lián)動配合、協(xié)調(diào)溝通，提高金融監(jiān)管的有效性，提升監(jiān)管效能。

3.關(guān)于以人民為中心理念樹得不夠牢問題

（7）針對主動為民服務(wù)意識不強問題

一是區(qū)政府定期召開專題調(diào)度會，推進(jìn)還建安置工作。6個在建還建點分別明確一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，制定了還建安置任務(wù)分解表，按月細(xì)化建設(shè)進(jìn)度和安置計劃，牽頭領(lǐng)導(dǎo)每月督查、調(diào)度工程進(jìn)度不少于4次，確保按照時間節(jié)點完成還建安置任務(wù)。二是采取EPC融資模式、申請項目資金補助等多渠道籌措缺口資金，確保工程順利實施，按照制定的還建安置計劃完成安置工作。

（8）針對化解群眾訴求不力問題

一是加強征遷政策宣傳引導(dǎo)，分片安排專人負(fù)責(zé)征遷領(lǐng)域信訪接待和政策解答，通過微信群、電話等方式與群眾及時溝通，綜合運用協(xié)商對話、說服教育、心理疏導(dǎo)、聽證評議等方式，耐心細(xì)致做好群眾思想工作，維護(hù)群眾合法利益。二是實施初信初訪責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)首問首辦責(zé)任制，加大信訪積案化解力度。

（二）貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面問題整改

4.關(guān)于推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)不夠有力問題

（9）針對推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)不夠有力問題

一是結(jié)合年度考核工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點區(qū)直部門開展政治生態(tài)研判。二是《宜秀區(qū)委政治生態(tài)自查報告》已經(jīng)區(qū)委常委會研究通過。三是認(rèn)真落實干部調(diào)整預(yù)審制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，慎重研究人事方案，并按要求報市委組織部預(yù)審?fù)?。四是出臺《宜秀區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》，對8名提拔重用和晉升職級的干部進(jìn)行任前談話，并對廉政工作提出要求。五是對區(qū)紀(jì)委監(jiān)委查處的一起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件進(jìn)行“一案一剖析”“一案一通報”，組織政法干警、區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財務(wù)人員等120余名干部旁聽案件庭審，現(xiàn)場接受警示教育。

5.關(guān)于落實“兩個責(zé)任”不夠到位問題

（10）針對區(qū)委主體責(zé)任扛得不牢問題

一是1月27日召開區(qū)委常委會會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委全會上的重要講話精神，進(jìn)一步深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻復(fù)雜形勢的認(rèn)識，始終做到警鐘長鳴。二是區(qū)委對2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人開展政治監(jiān)督談話情況實行“兩報一看”，將政治監(jiān)督談話指出問題整改情況納入2020年度民主生活會報告內(nèi)容，做好“后半篇文章”。三是區(qū)委第六輪巡察全面完成村（社區(qū)）巡察任務(wù)。2020年12月，區(qū)委七輪巡察結(jié)束，提前完成三屆區(qū)委巡察全覆蓋。四是先后組織參加中央、省委巡視辦和市委巡察辦組織的各類巡察干部教育培訓(xùn)4批37人次。結(jié)合“巡察人課堂”，對參與區(qū)巡察“回頭看”的干部開展培訓(xùn)，提升發(fā)現(xiàn)問題線索能力水平。健全巡察后評估機制，區(qū)委五輪、六輪、七輪被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)人點對點向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長反饋巡察組工作作風(fēng)、工作水平等，促進(jìn)巡察干部忠誠履職盡責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)。五是規(guī)范巡察工作流程，建立巡察問題線索移交、核查會商機制，巡察移交問題線索核查質(zhì)效大幅提升。六是科學(xué)謀劃并初步擬定四屆區(qū)委巡察工作規(guī)劃（草案）。

（11）針對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任抓得不實問題

一是制定《宜秀區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作流程圖》，全面規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法辦案工作，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作質(zhì)效。二是成立巡視整改監(jiān)督檢查組，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志任組長，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委巡改辦聯(lián)合參與，全程監(jiān)督檢查整改情況。4月8日-16日，6個專項監(jiān)督組對7項重點工作開展全覆蓋監(jiān)督檢查，指出共性問題4個、個性問題23個，發(fā)出整改督辦單3份，督促整改落實。

6.關(guān)于重點領(lǐng)域有廉政風(fēng)險問題

（12）針對工程項目管理不規(guī)范問題

一是全面梳理未招標(biāo)及提前付款項目情況，建立臺賬，對照合同開展整改。二是制定宜秀開發(fā)區(qū)2021年度建設(shè)計劃和季度任務(wù)分解表。三是研究《宜秀開發(fā)區(qū)政府投資項目建設(shè)管理暫行辦法》《宜秀開發(fā)區(qū)政府投資建設(shè)項目工程變更管理暫行規(guī)定》；組織開發(fā)區(qū)人員學(xué)習(xí)《政府采購法》和《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)招投標(biāo)法律制度。四是制定《宜秀開發(fā)區(qū)平臺公司財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范資金撥付流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。五是對有關(guān)項目簽訂解除合同協(xié)議書，召開項目結(jié)算審計抽簽會，依法確定結(jié)算審計單位。

（13）針對征地拆遷領(lǐng)域問題

一是加強對參與征遷工作干部的思想政治教育和警示教育，召集征遷辦負(fù)責(zé)同志開展談心談話，進(jìn)一步強化廉政意識。開展征遷政策學(xué)習(xí)，對參與S465羅湖大橋連接線征遷工作干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。二是組織S228改建工程（宜秀段）總指、螺山分指、花山分指等征遷工作人員簽訂承諾書，嚴(yán)格落實《宜秀區(qū)征遷安置領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控16條規(guī)定》。S465羅湖大橋連接線征遷項目遷墳公告已在媒體、村務(wù)公開欄等按程序公開。三是采取事前聯(lián)審和事后審計監(jiān)督的方式，開展征地拆遷領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?。制定了《宜秀區(qū)征遷安置工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合審查辦法》，強化征遷安置工作監(jiān)督管理，防范廉政風(fēng)險。建立征地拆遷領(lǐng)域?qū)ｍ棇徲嬛贫?，做到結(jié)算一個、審計一個，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（14）針對財務(wù)管理有漏洞問題

一是出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級財政資金審批流程的通知》、《宜秀區(qū)財務(wù)管理規(guī)定》《宜秀區(qū)行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理制度》《宜秀區(qū)區(qū)直機關(guān)差旅費管理辦法》等文件，進(jìn)一步加強財務(wù)管理，全區(qū)財政資金支付均通過國庫集中支付平臺管理。4月8日-9日，舉辦兩期全區(qū)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全區(qū)各單位財務(wù)分管負(fù)責(zé)人及具體經(jīng)辦人員參加培訓(xùn)。二是制定出臺《宜秀區(qū)涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合管理辦法》，所有涉農(nóng)資金歸口統(tǒng)籌安排。三是全面摸清擠占挪用重點工程資金情況，建立臺賬，制定并實施歸還清理工作方案，清理成效明顯。四是組織開展全區(qū)財務(wù)管理專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的5個共性問題已立行立改到位。

7.關(guān)于“四風(fēng)”問題有反彈問題

（15）針對中央八項規(guī)定實施細(xì)則出臺后，區(qū)委2018年3月雖然研究了實施辦法，但至今沒有正式下文問題

一是結(jié)合新一輪“三個以案”警示教育，出臺《整治形式主義官僚主義專項行動方案》，確定安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、耕地保護(hù)、巡視巡察整改五大領(lǐng)域21項問題，跟蹤督促落實。二是根據(jù)新形勢新要求，印發(fā)宜秀區(qū)委《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》，從精簡會議活動和文件簡報、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)控檢查考核等方面改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。三是出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文制發(fā)有關(guān)工作的通知》和《宜秀區(qū)政府辦公室公文收發(fā)制度》，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)文，完善工作機制。

（16）針對“三公”經(jīng)費管理不嚴(yán)問題

一是出臺《宜秀區(qū)“三公”經(jīng)費管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范“三公”經(jīng)費管理。整改以來“三公”經(jīng)費同比明顯下降。二是制定出臺《宜秀區(qū)2021年財政“同級審”工作方案》和《宜秀區(qū)2021年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案》，將中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況、“三公”經(jīng)費管理情況作為預(yù)算執(zhí)行審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和專項審計的重點內(nèi)容。三是出臺《宜秀區(qū)公務(wù)接待管理辦法》，進(jìn)一步完善公務(wù)卡結(jié)算制度。

（17）針對節(jié)慶活動招商效果不明顯等問題

一是印發(fā)《區(qū)政務(wù)大樓亮化管理規(guī)定》，明確大樓亮化啟閉時間，定期巡查巡檢，做好日常養(yǎng)護(hù)。二是排查北部新城主次干道路燈，新增2臺路燈專變，新建龍珠路路燈42桿、龍城路路燈38桿，修復(fù)龍躍路、興宜路、學(xué)院路、稼先大道等道路電纜4000米、路燈140桿，做到路燈應(yīng)裝盡裝、應(yīng)亮盡亮，做好日常養(yǎng)護(hù)。三是出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范舉辦節(jié)慶活動的通知》，嚴(yán)格管理、規(guī)范各類節(jié)慶活動，嚴(yán)控活動數(shù)量、規(guī)模。四是今年以來，五橫鄉(xiāng)郁金香節(jié)、大龍山鎮(zhèn)第七屆梨花節(jié)、羅嶺鎮(zhèn)野生白玉蘭節(jié)均由市場主體舉辦，無政府資金投入，文化搭臺、經(jīng)濟唱戲，取得較好效果。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面問題整改

8.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不夠過硬問題

（18）針對區(qū)委整體功能發(fā)揮不明顯問題

一是印發(fā)《關(guān)于開展新一輪深化“三個以案”警示教育的工作方案》《整治形式主義官僚主義專項行動方案》，聚焦安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、耕地保護(hù)、巡視巡察整改“五大領(lǐng)域”，組建5個專項監(jiān)督組，實行清單管理，全程跟進(jìn)監(jiān)督。二是制定《關(guān)于加強區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的實施意見》。3月17日，召開區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)會，圍繞民主集中制進(jìn)行專題研討交流；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、新一輪“三個以案”警示教育，通過區(qū)委常委會、理論中心組學(xué)習(xí)會，先后開展多次理論學(xué)習(xí)，班子成員自身理論素養(yǎng)不斷提高；區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入一線開展專題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，推動鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”等重點工作落地落實落細(xì)，班子整體工作效能不斷提高。三是對2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人開展政治監(jiān)督談話情況實行“兩報一看”，將政治監(jiān)督談話指出問題整改情況納入年度民主生活會報告內(nèi)容，做好“后半篇文章”。四是清明、“五一”、端午等時間節(jié)點，采取區(qū)紀(jì)委專項督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委交叉互查等方式，對酒店、農(nóng)家樂、機關(guān)食堂等重點場所和機關(guān)值班值守情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（19）針對民主集中制執(zhí)行不到位問題

一是召開區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，區(qū)委書記圍繞《條例》《準(zhǔn)則》就貫徹執(zhí)行民主集中制作了表態(tài)發(fā)言，其他區(qū)委常委作了研討發(fā)言。二是制定《宜秀區(qū)委重大決策程序規(guī)定》，重點將深入開展調(diào)研，廣泛征求意見納入決策程序。三是制定《中共安慶市宜秀區(qū)委常委會議議事規(guī)則》，并嚴(yán)格按照規(guī)則要求召開會議、議事決策，嚴(yán)格落實一把手末位表態(tài)制。

（20）針對重大決策不嚴(yán)謹(jǐn)問題

一是研究出臺《宜秀區(qū)委重大決策程序規(guī)定》，明確重大決策流程，增強科學(xué)決策意識，嚴(yán)格規(guī)范決策行為。二是提高創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園廠房利用率，截至目前，共計使用8.65萬平方米，占總面積的42.5%；加大創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園招商引資力度，組建園區(qū)招商專班，制定創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園招商引資流程和工業(yè)項目、服務(wù)業(yè)項目招商引資簡明政策，明確入駐條件，從房租補貼、固投補貼、貸款貼息補助、擔(dān)保費用補貼、降低運營成本、支持研發(fā)投入、獎勵企業(yè)發(fā)展等方面給予招商企業(yè)優(yōu)惠，增強招商吸引力。三是有關(guān)綜合樓已整體租賃，圍繞智能檢測產(chǎn)業(yè)園及第三方服務(wù)平臺集聚進(jìn)行招商推介，目前已入駐檢測類企業(yè)3家，第三方服務(wù)平臺3家。

9.關(guān)于選人用人方面問題

（21）針對區(qū)委識人用人不夠準(zhǔn)問題

一是印發(fā)《宜秀區(qū)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作辦法》，結(jié)合年度考核工作，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作，為選準(zhǔn)用好干部打好基礎(chǔ)。二是凡向市委推薦干部前，均須全面聽取紀(jì)檢、組織、政法、信訪等有關(guān)部門意見，做到嚴(yán)格把關(guān)。三是干部選拔任用及面向村干招錄公務(wù)員時，認(rèn)真征求紀(jì)檢、綜治、信訪等部門意見；印發(fā)《宜秀區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議及信息溝通實施辦法》，進(jìn)一步發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位作用。

（22）針對干部配備不科學(xué)問題

一是對超編安排的3名干部進(jìn)行調(diào)整。二是開展選人用人滿意度系統(tǒng)分析研判，對“反映選人用人問題超過10%的”分析癥結(jié)和原因，提出整改目標(biāo)和改進(jìn)措施，形成分析研判報告。三是出臺《宜秀區(qū)關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀干部參與重點工作管理辦法》，堅持從改革發(fā)展主戰(zhàn)場、重點工作第一線、服務(wù)群眾最前沿培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部。四是出臺《宜秀區(qū)選拔任用區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作辦法》，規(guī)范干部動議工作，提升選人用人的科學(xué)性、精準(zhǔn)度、公認(rèn)度、滿意度。五是加強專業(yè)干部選拔力度，定向招錄急需的專業(yè)型公務(wù)員3人，申報專業(yè)型選調(diào)生6人，選拔1名專業(yè)型干部充實區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)力量。六是學(xué)習(xí)貫徹《機構(gòu)編制工作條例》，出臺并嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)事業(yè)單位人員流動用編管理辦法》，進(jìn)一步推進(jìn)機構(gòu)編制工作法制化、規(guī)范化。

10.關(guān)于基層黨建抓得不夠?qū)崋栴}

（23）針對履行抓基層黨建政治責(zé)任不到位問題

一是1月27日區(qū)委常委會對區(qū)直機關(guān)黨建工作進(jìn)行專題研究部署，區(qū)直各單位對照安慶市委關(guān)于實施“五五工程”的有關(guān)要求，認(rèn)真組織開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建工作。二是1月29日-2月19日，區(qū)委常委按照“包鄉(xiāng)走村入戶”常態(tài)化機制，深入各村（社區(qū)）圍繞選樹“皖美書記”開展大走訪大調(diào)研，對村情選情綜合分析研判。按照制定的《關(guān)于進(jìn)一步完善“包鄉(xiāng)走村入戶”常態(tài)化機制扛實區(qū)委抓農(nóng)村基層黨建主體責(zé)任的通知》要求，建立在一線發(fā)現(xiàn)并解決問題的常態(tài)長效機制。建立區(qū)直工委班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，推動區(qū)直工委所屬58個基層黨組織黨建工作落到實處、整體提升。三是推深做實選派村社區(qū)黨建指導(dǎo)員工作，建立“雙四”機制，優(yōu)化調(diào)整黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步加強考核管理，壓實責(zé)任。

（24）針對農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)不牢固問題

一是3月5日區(qū)委常委會確定2個軟弱渙散村級黨組織，3月9日，區(qū)委組織部選派2名第一書記到村任職，開展整頓工作。嚴(yán)格按照村級黨組織書記縣級備案管理制度要求，對7名村級黨組織書記進(jìn)行了三級聯(lián)審。二是加強村“兩委”換屆指導(dǎo)，區(qū)委常委率隊分別到各村（社區(qū)），采取座談會、談心談話等方式分析研判村情選情。三是督促全區(qū)各基層黨組織利用黨員活動日開展黨內(nèi)規(guī)章制度專題學(xué)習(xí)。四是通過各基層黨組織自查、各基層黨（工）委核查等方式，開展全區(qū)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況評估工作，形成評估報告。成立督查指導(dǎo)組，對全區(qū)各黨組織召開民主生活會和組織生活會情況進(jìn)行全面督查指導(dǎo)。

（25）針對區(qū)直機關(guān)黨建不規(guī)范問題

一是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》《宜秀區(qū)區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)工作責(zé)任清單》，召開創(chuàng)建模范機關(guān)暨基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會，推動機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制定整治機關(guān)黨建“燈下黑”問題方案，對區(qū)直各黨總支、支部2020年度組織生活會落實情況進(jìn)行督查。二是下發(fā)換屆提醒函督促下設(shè)支部按期開展換屆工作。三是下發(fā)4期黨建工作任務(wù)清單，督促區(qū)直各支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度。四是強化黨建考核成果運用，對排名末位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；召開2020年度區(qū)直機關(guān)黨建述職評議會議，對末兩位單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

（26）針對黨員管理基礎(chǔ)工作不扎實問題

一是嚴(yán)格落實《宜秀區(qū)黨員檔案管理辦法》，召開全區(qū)組織工作會議，落實黨員檔案管理責(zé)任，確定專人負(fù)責(zé)。二是按照“一人一檔”“一黨（工）委一室”要求，各黨（工）委已完成“一黨（工）委一室”建設(shè)工作，高質(zhì)量推進(jìn)黨員“一人一檔”整理工作。三是嚴(yán)格落實黨員檔案的轉(zhuǎn)遞要求。2021年以來，全區(qū)各黨（工）委共計新轉(zhuǎn)入黨員87人，轉(zhuǎn)出黨員190人，全部嚴(yán)格審查黨員檔案，確保黨員檔案隨組織關(guān)系“同進(jìn)同出”。四是區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)檔案館對“一黨（工）委一室”工作進(jìn)行督查。

（四）對巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實方面問題整改

11.關(guān)于落實整改主體責(zé)任不到位問題

（27）針對對巡視整改工作不夠重視問題

一是區(qū)委認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，成立省委巡視“回頭看”反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記任組長，區(qū)長和副書記任副組長，區(qū)委常委為成員，建立“區(qū)委常委會負(fù)總責(zé)、區(qū)委書記為第一責(zé)任人、分管區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、責(zé)任部門抓落實、巡改辦業(yè)務(wù)把關(guān)”的整改責(zé)任體系；區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，親自謀劃部署，持續(xù)跟蹤調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，區(qū)委專職副書記兼任辦公室主任，組織部長、紀(jì)委書記、區(qū)委辦主任兼任辦公室副主任和內(nèi)設(shè)各組組長，抽調(diào)人員集中辦公，實行掛圖作戰(zhàn)。二是印發(fā)《中共宜秀區(qū)委一體推進(jìn)巡視整改工作機制》，建立組織領(lǐng)導(dǎo)、包保負(fù)責(zé)、工作推進(jìn)、責(zé)任追究等工作機制。制定《宜秀區(qū)巡視整改辦（執(zhí)行組）各工作組成員和主要職責(zé)》，在設(shè)立綜合協(xié)調(diào)組、整改推進(jìn)組、警示教育組、文稿材料組基礎(chǔ)上，新增評估指導(dǎo)組，由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)黨組副書記任雙組長，對巡視整改工作全程評估指導(dǎo)，嚴(yán)格驗收銷號標(biāo)準(zhǔn)，確保整改質(zhì)量。集中整改期，堅持“區(qū)委書記周調(diào)度”制度，截至6月底，已召開動員部署會1次，領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議2次，領(lǐng)導(dǎo)小組會議12次，專題調(diào)度會3次，督查交辦會1次。三是區(qū)委中心組成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記李錦斌同志關(guān)于巡視整改講話精神和省委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神。區(qū)委堅持把巡視整改作為政治看齊、警醒教育、整肅立規(guī)的重要契機，深化“四個融入”，著力推動宜秀經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（28）針對統(tǒng)籌一體整改不夠問題

一是堅持上下聯(lián)動，區(qū)委成立監(jiān)督檢查組，在全區(qū)就巡視整改情況等7項重點工作開展一體監(jiān)督檢查。對督查中發(fā)現(xiàn)的推進(jìn)緩慢、成效不明顯的現(xiàn)場反饋、及時提醒。堅持問題導(dǎo)向，盯緊具體人具體事，由監(jiān)督檢查組負(fù)責(zé)跟蹤發(fā)現(xiàn)的問題，實行督查組和被督查單位責(zé)任捆綁、追責(zé)同擔(dān)，確保問題改到位。統(tǒng)籌抓好主題教育檢視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題和本輪巡視反饋問題的整改，將“大起底、改到位、建機制”專項行動納入此次巡視整改范圍。二是建立巡改辦、學(xué)教辦一體推進(jìn)整改機制，形成工作合力。區(qū)委巡改辦和學(xué)教辦于3月17日召集相關(guān)部門召開省委巡視整改“回頭看”問題整改會商會，確定將主題教育檢視的未整改到位的還建房建設(shè)緩慢問題納入巡視整改一體推進(jìn)。

12.關(guān)于整改成效不夠明顯問題

（29）針對困難復(fù)雜問題存在畏難情緒問題

一是加大督查力度，全面梳理棚改掃尾問題，及時解決群眾合理訴求。二是涉及的拆遷戶已全部通過區(qū)認(rèn)證辦審核，完成問題整改。三是分類指導(dǎo)，化解低效用地。加寶工業(yè)園北側(cè)用地采取自建方式化解，項目已開工；泰亞公司三棟標(biāo)準(zhǔn)化廠房設(shè)計方案已審批；3家企業(yè)擬采取合作代建方式處置。

（30）針對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房整改不徹底問題

一是開展辦公用房超標(biāo)問題專項整治，對涉及的干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，做到立行立改、真改實改。二是對全區(qū)所有行政事業(yè)單位辦公用房全面排查，建立相關(guān)臺賬并動態(tài)調(diào)整。三是出臺《進(jìn)一步規(guī)范黨政機關(guān)辦公用房管理規(guī)定》，以不定期抽查和定期全覆蓋檢查的方式常態(tài)化開展監(jiān)督管理，重點檢查閑置辦公用房清理、日常規(guī)范管理情況，嚴(yán)防超標(biāo)和反彈，確保常態(tài)長效。

（31）針對津補貼發(fā)放不規(guī)范、紀(jì)委參加的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)增加問題

一是核實津補貼發(fā)放情況，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門違規(guī)發(fā)放的津補貼已清退到位，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。按照舉一反三的要求，在全區(qū)組織開展各類津補貼發(fā)放情況檢查，全面梳理津補貼發(fā)放情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放問題已督促全部整改到位。二是規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員加班值班工作，明確了加班值班調(diào)休辦法和補貼發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)。三是對照上級紀(jì)委監(jiān)委參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)情況，區(qū)委辦、區(qū)政府辦聯(lián)合發(fā)文清退區(qū)紀(jì)委監(jiān)委參與的7個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。四是認(rèn)真落實上級要求，區(qū)委辦、區(qū)政府辦與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)聯(lián)合對新增議事協(xié)調(diào)機構(gòu)嚴(yán)格把關(guān)。

13.關(guān)于整改長效機制不夠健全問題

（32）針對有的制度缺乏權(quán)威性問題

一是區(qū)委常委會研究制定《貫徹落實〈關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見〉分工方案》，不斷鞏固主題教育成果。二是對主題教育以來各地各單位建立的71項制度進(jìn)行梳理，綜合分析各地各部門職能，決定繼續(xù)保留34項、優(yōu)化整合32項、廢止5項，將涉及全局工作的制度文件以區(qū)委區(qū)政府名義印發(fā)，確保制度的權(quán)威性。加強發(fā)文管理，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，對涉及單個部門具體事項的，通過黨委（黨組）會議或機關(guān)干部會議直接進(jìn)行工作部署，不另行發(fā)文。三是根據(jù)工作需要，適時跟進(jìn)出臺制度性文件，確保主題教育長抓長效。

（33）針對有的制度不完善問題

一是出臺《關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施辦法》，寬容失誤，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。二是加大不擔(dān)當(dāng)不作為干部調(diào)整和教育力度，已調(diào)整1名干部，約談3名干部。三是下發(fā)《關(guān)于2020年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部考核工作的通知》，將干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)情況列入考核內(nèi)容，并作為選拔任用的重要依據(jù)。四是制定2021年干部培訓(xùn)計劃，區(qū)委黨校已開發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)教育專題課程，并作為2021年主體班次的培訓(xùn)內(nèi)容。五是制定出臺《宜秀區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，規(guī)范和加強全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和完整，提高使用效益。3月16日-4月10日組織開展國有資產(chǎn)專項整治工作，全面摸清國有資產(chǎn)情況，健全完善臺賬，國有資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范，保值增值成效明顯。

（34）針對有的制度時效性不強問題

一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神，出臺《關(guān)于制止餐飲浪費行為的管理規(guī)定的通知》，通過節(jié)約供餐、廚余利用、加大曝光、強化監(jiān)督等方式堅決制止餐飲浪費行為。出臺《“三公”經(jīng)費管理制度》，有效降低行政運行成本，整改以來“三公”經(jīng)費同比有明顯下降。二是針對期滿的《關(guān)于進(jìn)一步加強規(guī)范政府采購行為的意見》，修訂出臺了《安慶市宜秀區(qū)政府投資建設(shè)工程招投標(biāo)和政府采購管理辦法》。舉一反三，系統(tǒng)梳理近三年以區(qū)政府（辦）名義印發(fā)的行政規(guī)范性文件，廢止已過時效文件13件。

三、立足長效長治，深化鞏固巡視整改成果

經(jīng)過集中整改，取得了實質(zhì)性成效，但巡視反饋問題整改需要標(biāo)本兼治、長期堅持。宜秀區(qū)委將切實做到認(rèn)識再深化、壓力再傳導(dǎo)、行動再加強，重點攻堅、持續(xù)發(fā)力、久久為功，以巡視整改新成效推動整體工作再提升。

（一）馳而不息抓好后續(xù)整改。對已經(jīng)完成整改的問題常態(tài)化開展“回頭看”工作，確保整改問題不反彈、不回潮。抓緊抓實剩余問題整改，瞄準(zhǔn)既定時限，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不銷號、改不到位不放手。

（二）標(biāo)本兼治提升整改實效。緊盯重點整改任務(wù)，推動解決突出問題，強化整治成果運用。聚焦長期堅持的事項，強化建章立制、扎緊制度籠子，不斷健全機制、確保常態(tài)長效。

（三）持續(xù)鞏固巡視整改成果。持續(xù)推進(jìn)“四個融入”，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅持以整改促發(fā)展，著力破解制約全區(qū)發(fā)展的痛點難點堵點，切實把巡視整改成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大動能，不斷開創(chuàng)新階段現(xiàn)代化美好宜秀建設(shè)新局面。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0556-5939735；郵政信箱：安慶市宜秀區(qū)政務(wù)大樓主樓B0909室宜秀區(qū)委巡改辦（郵編：246003）；電子郵箱：yxqxgb2021@163.com。

中共安慶市宜秀區(qū)委

2021年7月