“經(jīng)查詢檢舉舉報平臺和科級干部電子廉政檔案，本組未收到來函提及的28名同志的有關(guān)問題線索，未發(fā)現(xiàn)上述同志存在受到黨紀(jì)政務(wù)處分的情況?！瘪R鞍山市紀(jì)委監(jiān)委駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組在對駐在部門征求干部廉潔情況時出具的一份正式復(fù)函中這樣寫到。

為加強科級干部廉政檔案的信息化管理，根據(jù)省、市紀(jì)委統(tǒng)一部署，馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委利用省紀(jì)委監(jiān)委信息化綜合門戶平臺全面開展處級、科級干部電子廉政檔案登記工作，加強對黨員干部的管理、監(jiān)督，切實讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有據(jù)可查，實現(xiàn)干部管理動態(tài)化、信息化。截至目前，已完成全市處級干部的廉政檔案建設(shè)，科級干部廉政檔案正在全力推進中。

確保全面真實。電子廉政檔案建檔內(nèi)容包含了科級干部本人及家庭成員基本情況、組織生活會、述職述德述廉報告、獎勵懲處等內(nèi)容。檔案涉及干部本人內(nèi)容的一律由科級干部本人填寫，并經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志審核同意后上報，確保全面、客觀反映科級干部廉政情況。

強化動態(tài)管理。按照“一人一檔”的方式和“有事及時報，年終系統(tǒng)報”的原則，實行信息錄入動態(tài)管理，遇到調(diào)動和調(diào)整及時跟進，根據(jù)干部的任用、調(diào)整情況，定期檢查、更新、補登內(nèi)容，隨時完善資料，做到對科級干部有關(guān)事項報告、重要人事調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全程、實時監(jiān)管，達(dá)到干部廉政管理日常化。

注重結(jié)果運用。電子廉政檔案的建立，精準(zhǔn)地為干部廉情信息“畫像”，讓干部“曬出家底”，通過對廉政檔案的綜合分析，及時掌握科級干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況，為推薦、提拔、任用科級干部和加強對科級干部監(jiān)督、管理，以及為科級干部年度考核、評先評優(yōu)、表彰獎勵等方面提供依據(jù)，充分發(fā)揮電子廉政檔案的積極作用。

“廉政檔案好比干部的廉政‘身份證’，電子廉政檔案建成后，有助于全市各級紀(jì)檢部門及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及時、準(zhǔn)確、完整地掌握實際情況，對干部的日常監(jiān)督也更加精準(zhǔn)有力。下一步，馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)把電子廉政檔案作為日常分析研判的重要抓手，助力執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作更精準(zhǔn)開展。”馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）