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銅陵郊區(qū):“管、評、訓(xùn)”結(jié)合 強化巡察隊伍建設(shè)

時間:2021-10-13 10:06    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:巡察工作     編輯:張曉玉
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為全面提升巡察干部業(yè)務(wù)素養(yǎng),推動新時代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展,近日,銅陵市郊區(qū)制定《關(guān)于加強區(qū)委巡察工作人才庫建設(shè)及巡察抽調(diào)干部管理辦法》,逐步搭建起教育、培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺,實現(xiàn)干部成長和巡察質(zhì)效雙提升。

“人才庫實行內(nèi)部管理,5年集中調(diào)整一次,根據(jù)工作需要和個人崗位變動等情況,不定期進行補充和調(diào)整。人才庫成員在一屆區(qū)委任期內(nèi)至少要參加一輪巡察。每年新提拔的副科級干部應(yīng)在當(dāng)年按照不低于20%的比例參加當(dāng)年巡察。”郊區(qū)巡察辦主要負責(zé)人介紹。

為加強抽調(diào)人員的日常管理,確保巡察工作實效,巡察抽調(diào)干部在抽調(diào)期間,應(yīng)當(dāng)參加所在巡察組黨組織的組織生活。在駐點巡察結(jié)束后,應(yīng)及時回原單位報到。抽調(diào)結(jié)束后,郊區(qū)委巡察組應(yīng)當(dāng)對抽調(diào)干部表現(xiàn)情況作出鑒定意見,鑒定材料存入本人人事檔案,同時抄送抽調(diào)干部所在部門。抽調(diào)干部在本年度評先評優(yōu)的,所在部門應(yīng)當(dāng)征求區(qū)委巡察辦意見;對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,由區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組按照不超過抽調(diào)人員10%的比例進行篩選,報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,向所在考核部門推薦作為年度考核優(yōu)秀人選。

同時,該區(qū)為巡察干部“充電蓄能”,邀請市委巡察專家為120名人才庫成員及巡察機構(gòu)全體人員面對面進行授課,既強化政治理論學(xué)習(xí),又突出典型案例分析;既為年輕干部夯實理論基礎(chǔ)提供有效保障,又指導(dǎo)該區(qū)進一步規(guī)范巡察工作流程,提升巡察工作質(zhì)效。

“堅持把加強巡察干部隊伍建設(shè)作為重中之重,是高質(zhì)量完成全覆蓋任務(wù)的重要保障。加強對巡察抽調(diào)干部的教育、管理和監(jiān)督,通過專題培訓(xùn)、以干代訓(xùn)、實戰(zhàn)練兵等方式,不斷提升巡察干部業(yè)務(wù)能力和水平,努力打造一支政治過硬、工作擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實、紀(jì)律嚴明的巡察隊伍,有效解決巡察質(zhì)效不高、干部抽調(diào)難的問題?!苯紖^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。(銅陵市紀(jì)委監(jiān)委)

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