“這次考核我得到了很多表揚，同時，也得到了不少意見和建議，這讓我對第三季度的工作有了一個更好的回顧和總結(jié)，我會繼續(xù)發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、干事?lián)??！?0月24日上午，淮北市杜集區(qū)紀委監(jiān)委召開第三季度平時考核民主評議會，對區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及派駐紀檢監(jiān)察組、區(qū)委巡察機構(gòu)的非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員開展測評。

杜集區(qū)紀委監(jiān)委高度重視干部日常監(jiān)督管理工作，將干部日?？己俗鳛闄z驗干部履職盡責的重要標準，制定《杜集區(qū)紀委監(jiān)委公務(wù)員平時考核實施方案》，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，樹立實績導(dǎo)向。

平時考核堅持見人見事見成績，以考核對象的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為依據(jù)，圍繞“德、能、勤、績、廉”五項內(nèi)容，設(shè)置共性和個性以及加分項、減分項、否決項等指標，用“一把尺子”為干部“量體”，既看干部按照制度履行職責、行使權(quán)力，完成日常工作任務(wù)和階段工作目標的情況，又看承擔急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時的擔當表現(xiàn)以及廉潔自律和作風建設(shè)情況。同時，被考核對象圍繞中心工作，進行工作紀實、填寫工作小結(jié)，曬出“成績單”，由分管領(lǐng)導(dǎo)綜合審核評鑒。

考核結(jié)果等次審定后，將采取個別談話、書面通知、會議點評等適當形式及時向被考核對象反饋考核意見，肯定成績，指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。平時考核結(jié)果將作為選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)的依據(jù)，針對性地加強公務(wù)員激勵約束、培養(yǎng)教育，鼓勵先進、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。

“抓平時考核也就是抓日常管理抓隊伍建設(shè)，平時考核既有正向激勵，又有獎懲約束，一方面讓我們的干部一年到頭能有一本清楚賬，另一方面形成了你追我趕、比拼爭先的良好態(tài)勢，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風?！被幢笔卸偶瘏^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。（淮北市紀委監(jiān)委）