“當(dāng)前，龍湖新村街道正處于老舊小區(qū)改造關(guān)鍵時期，項目數(shù)量多、資金量大，之前街道領(lǐng)導(dǎo)班子和村居干部接連出問題，你們認為主要原因是什么？作為街道主要負責(zé)人，下步如何進行防范？”

在蚌埠經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦會議室內(nèi)，一場氣氛嚴(yán)肅的談話正在進行。不久前，該區(qū)龍湖新村街道黨工委書記秦某因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)重處分，在當(dāng)?shù)匾鸩恍》错憽Ｔ搮^(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦主要負責(zé)人從講政治守規(guī)矩、扎實開展警示教育等方面，為龍湖新村街道現(xiàn)任黨工委書記和辦事處主任敲響紀(jì)律警鐘，擰緊思想閥門。

抓住“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。近年來，該區(qū)將開展廉政談話作為加強“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要抓手，建立常態(tài)化廉政談話提醒機制，圍繞職能分工和風(fēng)險點位，按照“逢節(jié)必談、逢提必談、逢用必談、逢進必談”的原則，對擬提拔重用、新任科級、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部等，分層分類分批開展廉政談話，堅持把紀(jì)律規(guī)矩講透、履職要求講清，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打好廉潔“預(yù)防針”，把好思想“總開關(guān)”，系牢人生“風(fēng)紀(jì)扣”。

為避免談話對象和談話內(nèi)容千篇一律，增強談話針對性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，廉政談話前，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦工作人員圍繞崗位廉政風(fēng)險防控情況、干部思想動態(tài)、廉潔自律情況，對每一位廉政談話對象制定“合身”的談話提綱；談話時，針對崗位職責(zé)、權(quán)力運行特點等，分別提出相關(guān)廉政要求，確保談話中做到“針灸點穴”，提高實效；在談話過程中發(fā)現(xiàn)傾向性和苗頭性問題的，即時耐心細致地疏導(dǎo)教育，及時進行糾正；談話結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察組及時匯總整理談話情況，及時反饋需要整改的問題，并將廉政談話提綱存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案。

2021年以來，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦已開展“一對一”談心談話19次，建立科級以上干部廉政檔案53份，對班子政治生態(tài)情況、干部個人政治表現(xiàn)、所在崗位風(fēng)險等級、個人廉潔自律風(fēng)險等級進行綜合分析研判，完成27個單位的“一圖一報告”，銷號問題71個，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”，切實提升政治執(zhí)行力。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）