“你們雖然每周六均舉辦了招聘會，但宣傳力度不夠，求職者不多……”這是近日，市紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室聯(lián)合駐市委組織部、農村農業(yè)局紀檢監(jiān)察組赴市人力資源市場開展專項督導調研時的一幕。

為著力構建上下聯(lián)動、力量整合、優(yōu)勢互補、提質增效的大監(jiān)督格局，最大限度提高派駐監(jiān)督精準度、穿透力。日前，市紀委監(jiān)委“室組”聯(lián)動開展“穩(wěn)就業(yè)、促振興、防風險”專項督導調研。

為了增強督導調研工作的主動性和針對性，在檢查前，市紀委監(jiān)委通過書面聽取市人社局關于穩(wěn)就業(yè)、人才政策落實、上岸漁民就業(yè)及社?；鸢踩珯z查等方面情況匯報，做到掌握面上情況，并結合日常監(jiān)督情況，明確將“破解人才短缺和就業(yè)結構性矛盾等難題新方法不多，對就業(yè)、社會保障、勞動維權等政策宣傳有待拓展”“高技能人才培養(yǎng)載體不足，技能性人才留用難”“社保系統(tǒng)存在一人經辦兩個以上工作崗位存在廉政風險”等3方面問題作為監(jiān)督方向和重點。

檢查中，市紀委監(jiān)委改變以往平均用力，一線平推的普泛式監(jiān)督，采用直擊要害的點穴式監(jiān)督，帶著問題深入市人力資源市場、東至縣大渡口鎮(zhèn)及勝利鎮(zhèn)等地，現(xiàn)場了解穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)等政策宣傳的氛圍營造情況、上岸漁民再就業(yè)情況、就業(yè)幫扶車間運營及鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接情況。

對發(fā)現(xiàn)存在的問題，市紀委監(jiān)委深入分析問題存在的原因，并督促市人社局制定問題清單、任務清單、責任清單、時限清單，采取加大就業(yè)政策宣貫力度、開展職業(yè)技能提升行動、完善經辦機構內控制度及建立跨部門信息數(shù)據(jù)共享機制等有效措施加以整改。

據(jù)悉，市人社局現(xiàn)已免費開展家政服務、月嫂、稻魚種養(yǎng)、模具工等技能培訓9期，舉辦退捕漁民就業(yè)專場招聘會16場，為12名退捕漁民提供創(chuàng)業(yè)貸款160萬元，該市建檔立卡退捕漁民需轉產安置的1568人全部轉產轉業(yè)，該市退捕漁民參保率達100%。

“就業(yè)是民生之本，是發(fā)展之基”。市紀委監(jiān)委相關負責同志表示，下一步，將繼續(xù)聚焦群眾就業(yè)重點難點問題，以有力的監(jiān)督，貼心的服務，著力保障“就業(yè)這個最大的民生”落實落地。（池州市紀委監(jiān)委）