“站在新的起點上，巡察全覆蓋再出發(fā)，只有建設一支忠誠干凈擔當?shù)年犖?，才能擔負起新時代巡察工作的重要使命?！摈鹂h縣委巡察工作領(lǐng)導小組組長對新一屆縣委巡察人才保障工作反復強調(diào)。

近年來，該縣在巡察干部隊伍建設上不斷探索創(chuàng)新，為高質(zhì)量推進巡察工作凝聚力量、增加動能。

科學“選人”聚合力。制定出臺《黟縣巡察人員抽調(diào)及管理工作辦法（試行）》，以“一庫三制”為基礎，建立選拔新提拔科級領(lǐng)導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員輪流跟班鍛煉、優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉機制。按照提出建議名單和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位擇優(yōu)推薦雙向結(jié)合的方式，匯聚全縣干部隊伍中的“精兵強將”，建好巡察干部儲備庫。目前，已從縣紀委監(jiān)委、審計、財政、統(tǒng)計、信訪等部門選出130余名優(yōu)秀干部入庫，十五屆縣委首輪巡察從中擇優(yōu)挑選12名干部參加。

精心“育人”添動力。堅持把巡察崗位作為培養(yǎng)和鍛煉基層干部的重要平臺，組織力量編印《巡察工作手冊暨制度匯編》《十四屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)常見問題匯編》2本工具書發(fā)放全體巡察干部人手一份。精心設計《巡察工作流程解析》《如何精準發(fā)現(xiàn)問題》《如何撰寫巡察報告》《解讀<安徽省市縣巡察“三個聚焦”監(jiān)督重點細化清單>》《解讀縣委巡察組工作規(guī)則》等7堂課，為巡察干部開展集中培訓、組內(nèi)培訓。建立巡察機構(gòu)每月單周周一常態(tài)化集中學習制度，開展黨史學習教育、交流心得體會、探討巡察中的問題和解決方法，及時為巡察干部充滿電、加滿油。

嚴格“管人”提效力。充分發(fā)揮好巡察組臨時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范開展“三會一課”“主題黨日”等組織生活，建立巡察干部考勤管理制度和個人有關(guān)事項報告制度，及時準確掌握巡察干部的思想動態(tài)和工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題馬上提醒，多“拉警報”、多“踩剎車”。建立抽調(diào)巡察干部考核評價機制，加大考核評價力度，巡察結(jié)束后，巡察組對抽調(diào)干部作出鑒定，作為年度考核、提拔使用和晉升職務職級的重要依據(jù)，對表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意后直接定為年度考核優(yōu)秀等次，提高干部的工作積極性、主動性。（黃山市紀委監(jiān)委）